Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

228 Arbeitsmarkt Kultur. Zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in Kulturberufen
Abb. 3.1.2.10 Erwerbstätige in Kulturwirtschaft und im SOEP-Durchschnitt
Lebenszufriedenheit 2010
9
7,8
8
7,5
7 7
7,1 7,2
7
6,6 6,6
6,3 6,3
6
5
4
3
2
1
0
Zufriedenheit mit Arbeit
Zufriedenheit mit Haushaltseinkommen
Zufriedenheit mit persönlichem
Zufriedenheit mit Familie
Zufriedenheit mit Leben insgesamt
Kulturwirtschaft
Alle
Quelle: Eigene Erstellung mit Daten des SOEP Welle BA
Es sind so gut wie keine Unterschiede zwischen dem Kulturbereich und dem SOEP-Mittel auszumachen.
Dies mag schlicht daran liegen, dass die Erfahrung der »Glücksforschung« ist, dass materielle
Unterschiede für die Zufriedenheit wenig ausmachen, solange man sich vom Einkommen her im
Bereich des Auskömmlichen bewegt. Was die Indikatoren wirklich signifikant sinken lässt, sind Alter,
Krankheit, Einsamkeit und große Einkommensarmut. Stichproben von Erwerbstätigen sind hiervon
wenig betroffen, was die recht stabilen Mittelwerte in Abb. 3.1.2.10 erklären mag. Es mag interessant
sein, aktuell Alte, ehemalig im Bereich Kultur Beschäftigte, zu betrachten. Auf die diachronen Möglichkeiten
des SOEP geht dabei der folgende Abschnitt 3.2 ein.
3.2 Kohortenbildung und Kohortenschwund
Wir sind im vorhergehenden Abschnitt 3.1.2 bei der Untersuchung der Welle BA darauf gestoßen, dass
im Kulturbereich die Abgrenzung »Erwerbstätiger-Transferleistungsempfänger« nicht scharf möglich
ist. Manche sind offenbar noch oder wieder »nebenbei« erwerbstätig. Ob es sich hier um Ausstiege,
Einstiege oder Wiedereinstiege in die Kulturbranche handelt, müsste genauer erkundet werden. Eine
solche Untersuchung scheint angesichts der Schwierigkeiten und Risiken, die den Arbeitsmarkt Kultur
charakterisieren, sicherlich angebracht und lohnenswert. Dazu wird es notwendig sein Kohorten
zu bilden, so dass die Verfolgung der Partizipation im Arbeitsmarkt Kultur über Lebensabschnitte
und Konjunkturzyklen hinweg möglich wird.