Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

Bestandsaufnahme zum Arbeitsmarkt Kultur
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4.3.1 Erwerbstätige in Theatern und Orchestern
Wie in Kapitel 3.2.1 Arbeitgeber Theater gezeigt wurde, ist die Zahl der Theater in den vergangenen
zehn Jahren gesunken. Zugleich wurde im gleichen Zeitraum die Zahl der Spielstätten deutlich erhöht.
Es stellt sich daher die Frage, wie sich die Zahl der Mitarbeiter in den Theatern entwickelt hat.
Übersicht 52 ist zu entnehmen, dass die Zahl der Mitarbeiter in den Theatern um 11 % von der Spielzeit
2004/05 zur Spielzeit 2010/11 angestiegen ist. Mit 61.289 Mitarbeitern gehören die Theater zu den
»großen« Arbeitgebern im Arbeitsmarkt Kultur. In der Mehrzahl der kulturwirtschaftlichen Branchen
werden, wie gezeigt wurde, weitaus weniger Mitarbeiter beschäftigt. Darüber hinaus beziehen sich die
Erwerbstätigenzahlen in den Monitoringberichten auf Erwerbstätige, d.h. sie beziehen die Selbstständigen
mit ein. In den Theatern werden bereits 38.980 Menschen als abhängig Beschäftigte engagiert.
In Übersicht 52 wird aber auch deutlich, dass der Zuwachs an Personal in den Theatern in erster Linie
bei den nicht ständigen Mitarbeitern zu verzeichnen ist. Hier beträgt der Anstieg 31 %, wohingegen
bei den ständig beschäftigten Mitarbeitern gerade einmal ein Anstieg von 2 % zu verzeichnen
ist. D.h. bei den Theatern findet ein Aufbau an Beschäftigung vor allem bei den Mitarbeitern statt,
die nicht ständig beschäftigt sind, also produktionsbezogene Gastverträge haben, Abendgäste sind
oder aber im Rahmen eines Werk- oder Dienstvertrags arbeiten. An dieser Stelle muss betont werden,
dass es theatertypisch ist, mit nicht ständig beschäftigten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Einzelne
Stücke verlangen spezifische Qualifikationen, die in einem Theater nicht ständig vorgehalten
werden können. Es gehört daher zum Theaterberuf, dass nicht ständige Mitarbeiter die Belegschaft
vor Ort ergänzen.
Übersicht 52: Mitarbeiter in Theatern in der Spielzeit 2004/2005 und Spielzeit 2010/11
Spielzeit
2004/05
Spielzeit
2010/11
Veränderung
zu 2004/05
Veränderung in %
Mitarbeiter gesamt 55.308 61.289 5.981 11
Mitarbeiter ständig 38.342 38.980 638 2
davon weiblich 15.486 16.837 1.351 9
Mitarbeiter nicht ständig 16.966 22.309 5.343 31
Eigene Darstellung nach Theaterstatistik 2007 und Theaterstatistik 2012
Theater sind, wie an verschiedenen Stellen bereits betont wurde, Kulturbetriebe, in denen Menschen
mit sehr vielen verschiedenen Ausbildungen in ganz unterschiedlichen Gewerken tätig sind. Theater
ist ein arbeitsteiliger Prozess. Bis ein Stück aufgeführt werden kann, arbeiten viele Menschen vor
und hinter den Kulissen. Zu diesem Personal gehören selbstverständlich zuerst die Künstler, die das
Stück erst auf die Bretter, die die Welt bedeuten, bringen. Damit dieses gelingen kann, sind ebenso
Regisseure, Dramaturgen, Kostüm- und Bühnenbildner, Schneider, Schlosser, Tischler, Verwaltungsfachleute
und viele andere mehr von Nöten.
Es soll daher etwas näher der Frage nachgegangen werden, ob in allen Bereichen des Theaters gleichermaßen
mehr Beschäftigte tätig sind oder ob es unterschiedliche Entwicklungen in den verschiedenen
Arbeits- und Tätigkeitsfeldern gibt.
Abbildung 27 veranschaulicht zunächst, dass die Anteile, die die verschiedenen Personalbereiche am
Theater einnehmen, sich kaum verändert haben. Der größte Teil der Mitarbeiter ist als künstlerisches
Personal beschäftigt, gefolgt von den künstlerisch-technischen Mitarbeitern; das Verwaltungspersonal
nimmt nur einen kleinen Teil des Gesamtpersonals ein.