Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

220 Arbeitsmarkt Kultur. Zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in Kulturberufen
Abb. 3.1.2.2 zeigt einige Kennziffern der Erwerbstätigkeit. Mit durchschnittlich 38,5 Stunden pro
Woche ist die Arbeitszeit bei den in der Kulturwirtschaft Tätigen etwas höher als im SOEP-Durchschnitt
von 37,3 Stunden pro Woche. Bei der Ermittlung der Berufserfahrung wurden Jahre berichteter
Teilzeitbeschäftigung zu 50 % gewertet. Die Berufserfahrung im Bereich Kultur liegt mit 15,5
Jahren deutlich unter dem SOEP-Durchschnitt von 19,1 Jahren. Ein Teil dieser Differenz dürfte sich
durch den höheren Frauenanteil im Bereich Kultur erklären lassen – Mutterschaft zieht wegen der
Familienphasen oder Teilzeitbeschäftigung zugunsten der Familie im statistischen Mittel geringere
Berufserfahrung nach sich. Weiter ist hinter dieser Differenz zu vermuten, dass auf dem Arbeitsmarkt
Kultur fragmentierte Beschäftigungskarrieren in höherem Maße vorfindlich sind als im Durchschnitt
der Gesamtwirtschaft. Die Stundenlohnsätze liegen im Bereich Kultur mit 12,51 € brutto 16 pro Stunde
ebenfalls erkennbar unter dem SOEP-Mittel von 13,40 € brutto pro Stunde. Die Lohnniveaus unterscheiden
sich bekannter Weise von Branche zu Branche. Diese Unterschiede sind allerdings um die
Effekte unterschiedlich vorhandenen oder benötigten Humankapitals der in der Branche Beschäftigten
zu bereinigen. Erst dann lässt sich feststellen, ob man bei gleichen Bildungsanstrengungen in
der einen Branche mehr verdienen kann als in einer anderen. Wir wollen auf diese Frage in Abschnitt
3.3 für die Kulturwirtschaft im Vergleich mit dem SOEP-Mittel näher eingehen.
Wenn man den Wohlstand, dessen sich eine gegebene Person erfreut, bewerten möchte, gilt es nicht
nur auf das Arbeitseinkommen zu sehen, sondern auch den Haushalts- und Familienkontext zu beachten.
Dabei spielt das Haushaltsnettoeinkommen eine zentrale Rolle. Moralisch und gesetzlich
sind Familienmitglieder verpflichtet sich auch materiell gegenseitig zu stützen – wobei reale innerfamiliäre
Transfers statistisch natürlich kaum zu fassen sind. Außerdem beziehen sich viele Transfereinkommen,
wie etwa das Kindergeld, oder der Steuervorteil aus dem Ehegattensplitting per se
auf das Haushaltsnettoeinkommen. Grob gesagt dürfte hinsichtlich ihrer Wohlstandsposition eine
Person umso besser gestellt sein, je höher das Nettoeinkommen des Familienhaushaltes ist, in dem
sie lebt. Das Haushaltsnettoeinkommen relativiert sich in seiner Wirkung auf die persönliche Wohlfahrt
indessen durch die Anzahl der Haushaltsmitglieder und deren Alter. Die naheliegende Herangehensweise
dann eben mit Pro-Kopf-Einkommen zu arbeiten ist im Prinzip richtig, allerdings
kann sie nicht die unterschiedlichen Bedarfe altersunterschiedlicher Haushaltsmitglieder und nicht
die Größenvorteile der Haushaltsproduktion erfassen. Man geht in der Haushaltswissenschaft und
in der Sozialpolitik so vor, dass man nicht Pro-Kopf-Nettoeinkommen berechnet sondern Äquivalenzziffergewichtete
Haushaltsnettoeinkommen. Dabei wird wie folgt verfahren. Jedes Haushaltsmitglied
erhält nach Alter und Stellung eine Äquivalenzziffern. 17 Für die vorliegende Untersuchung
werden die Äquivalenzziffern der neuen »OECD-Skala« benutzt, wie dies in der sozialökonomischen
Forschung empfohlen und üblich ist. Dieser gemäß erhält der »Haushaltsvorstand« die Äquivalenzziffer
1, Jugendliche und weitere Haushaltsmitglieder ab 15 Jahren erhalten die Äquivalenzziffer 0,5
16 Der zusätzliche Ausweis von Nettostundenlohnsätzen mag vorderhand wünschenswert erscheinen – ist jedoch bei
näherem Hinsehen ambivalent zu beurteilen. Zwar berichten die Respondenten selbstauskunftlich das Nettoeinkommen
für den letzten Monat. Aufgrund des Ehegattensplittings im deutschen Steuerrecht ist das Nettoeinkommen in der
„Lohntüte“ oder auf der „Gehaltsüberweisung“ nicht unbedingt das reale Einkommen. Oft wählt ein Paar für seine
Lohnsteuerkarten die Kombination III/V, die dem Paar für die über das Jahr laufenden Gehaltszahlungen einen
Zinsgewinn durch Liquiditätsgewinn verschafft. Der geringer verdienende Partner hat dadurch indessen während der
laufenden Gehaltszahlungen einen hohen Grenzsteuersatz zu tragen. Dies wird (für das Paar) überkompensiert, wenn
der Lohnsteuerjahresausgleich gemacht wird. Um zu simulieren, wie viel ein Paar beim Lohnsteuerjahresausgleich
zurückbekommt, bedarf es umfänglicher Daten über den Haushalt, die im SOEP zum Teil auch vorhanden sind. Sofern
sie nicht vorhanden sind, müssen plausible Annahmen in einer Simulation getroffen werden. Überdies erlaubt das
SOEP nicht, Ausgleichzahlungen oder ausgleichenden Konsumtransfer (etwa dass der gemeinsame Jahresurlaub aus
einer Steuerrückzahlung finanziert wird) innerhalb des Haushaltes oder der Familie zu erfassen. Die Bestimmung des
„wahren“ Nettoeinkommens ist somit sehr schwierig und nur mit gravierenden Unschärfen möglich. Deshalb wird in
diesem Papier – wie auch in vielen anderen Publikationen - auf den Ausweis von Nettostundenlohnsätzen verzichtet.
Das Haushaltsnettoeinkommen wird indessen ausgewiesen. Dessen Bestimmung ist einfacher möglich und mit
geringeren Unschärfen behaftet, weil hier keine innerfamiliären Transfers betrachtet werden müssen. Zu all dem etwa
Wagenhals (1996).
17 Zur Bestimmung von Äquivalenzziffern etwa Stryck (1997)