Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

086 Arbeitsmarkt Kultur. Zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in Kulturberufen
Auch diese Übersicht veranschaulicht einmal mehr, dass der Arbeitsmarkt Kultur deutlich mehr umfasst
als die künstlerischen Berufe im engeren Sinne. Wenn also über Unternehmen, und damit potenzielle
Arbeitgeber, in der Kultur- und Kreativwirtschaft gesprochen wird, muss mitgedacht werden,
dass Angehörige verschiedener Berufe beschäftigt werden 86 .
Im Folgenden soll sich mit der Entwicklung der Zahl der Unternehmen in der Kultur- und Kreativwirtschaft
befasst werden. Die Zahl der Unternehmen gibt einen Hinweis auf potenzielle Arbeitgeber
im Arbeitsmarkt Kultur. Das heißt: Steigt die Zahl der Unternehmen, besteht das Potenzial der
Schaffung von Arbeitsplätzen. Es bedeutet aber nicht zwangsläufig, dass neue Arbeitsplätze geschaffen
werden! Dass ein Wachstum an Unternehmen nicht automatisch ein Wachstum an Beschäftigten
zur Folge haben muss, belegt die Veränderung der Beschäftigtenzahlen aufgrund von Automatisierung
bzw. der Digitalisierung. Auch ist zu berücksichtigen, dass es sich in der Kultur- und Kreativwirtschaft
vielfach um Unternehmen handelt, die außer dem Unternehmer selbst keine Beschäftigten
haben. Dieses gilt insbesondere für die Künstler.
Im Monitoringbericht 2010 wird zu Beginn des Datenteils darauf hingewiesen, was unter Unternehmen
zu verstehen ist. Zu den Unternehmen »zählen alle Unternehmensformen einschließlich der Freiberufler
mit eigenem Büro, alle Selbstständigen mit und ohne abhängig Beschäftigte und alle Unternehmen
mit Gewerbebetrieben. Der Begriff des Unternehmens reicht also über den umgangssprachlichen Kontext
hinaus und umfasst auch alle Einzelunternehmen, Ein-Personen-Unternehmen, vom kleinsten über
die klein- und mittelständischen bis hin zu den großen Unternehmen« (Söndermann 2010, 75). Wenn
im Folgenden von Unternehmen gesprochen wird, gehören die Künstler als Unternehmer ebenso
dazu wie große Unternehmen, wie z.B. eine Buchhandelskette oder ein weltweit agierender Wissenschaftsverlag.
Begrifflich stützen sich die Autoren des Monitoringberichts auf die Statistiken der
Umsatzsteuerstatistik sowie des Unternehmensregisters. Zu beachten ist dabei allerdings, dass in
der Umsatzsteuerstatistik nur Unternehmen erfasst werden, die einen Jahresumsatz von über 17.500
Euro haben. Alle Unternehmen, deren Umsatz darunter liegt, werden abgeschnitten und nicht berücksichtigt.
Aus den Daten der Künstlersozialversicherung ist bekannt, dass ein großer Teil der in
der Künstlersozialversicherung Versicherten nur ein sehr kleines Einkommen hat, was den Schluss
nahelegt, dass sie auch einen geringen Umsatz haben und damit von der Umsatzsteuerstatistik nicht
erfasst werden. Insofern können die Daten zu den selbstständigen Künstlern im Monitoringbericht
und denen der Künstlersozialkasse nicht kongruent sein, weil jeweils eine andere Datengrundlage
zugrunde gelegt wird.
Wenn im weiteren die Entwicklung der Unternehmenszahlen in der Kultur- und Kreativwirtschaft
allgemein sowie speziell in ausgewählten Teilbranchen und Wirtschaftszweigen der Teilbranchen
dargestellt wird, werden der Monitoringbericht 2010 und Monitoringbericht 2011 ausgewertet werden.
Sie wurden im Rahmen der Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft 87 von Michael Söndermann,
Büro für Kulturwirtschaftsforschung, erstellt und vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
herausgegeben. Die jährlich geplanten Monitoringberichte sind ein wichtiges Instrument
zur Langzeitbeobachtung der Kultur- und Kreativwirtschaft. Bei den vorgelegten Daten handelt es
sich teilweise um Schätzungen, da die statistischen Daten zum Zeitpunkt der Abfassung des Monitoringberichts
noch nicht verfügbar waren.
86 Diese Betrachtungsweise wurde im Kapitel über Ausbildung, in dem die verschiedenen Ausbildungsberufe – auch im
dualen Ausbildungssystem – behandelt wurden, bereits angelegt.
87 Die Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft wurde im Jahr 2007 von der Bundesregierung ins Leben gerufen. Mit ihr
werden folgende Ziele verfolgt: Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Kultur- und Kreativwirtschaft,
Ausschöpfung des Arbeitsplatzpotenzials dieser Branche, Verbesserung der Erwerbschancen kleinerer Unternehmen
und von Künstler. Zu den genauen Zielen: www.kultur-kreativ-wirtschaft.de/KuK/Navigation/Initiative/ziele.html (zuletzt
geprüft: 21.01.2012)