Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

204 Arbeitsmarkt Kultur. Zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in Kulturberufen
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
2. Das Sozio-ökonomische Panel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
2.1 Themen des Sozio-ökonomischen Panels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
2.2 Zeitliche Entwicklung des Sozio-ökonomischen Panels . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
3. Beschäftigte in der Kulturwirtschaft im Sozio-ökonomischen Panel . . . . . . . . . . . 216
3.1 Deskriptive Statistik für das Jahr 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
3.1.1 Erfassung des Arbeitsmarkts Kultur im SOEP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
3.1.2 Kulturwirtschaft im Vergleich zu Paneldurchschnitt. . . . . . . . . . . . . . . . . 218
3.2 Kohortenbildung und Kohortenschwund . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
3.3 Humankapital und Einkommen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
3.3.1 Brancheneffekt der Kulturwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
3.3.2 Geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsmarkt . . . . . . . . . . . . . 232
3.3.3 Geschlechtsspezifische Einkommensdiskriminierung im
Arbeitsmarkt Kultur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
4. Zusammenfassung und Ausblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
5. Literatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
6. Tabellen- und Abbildungsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
6.1 Tabellenverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
6.2 Abbildungsverzeichnis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239