Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

Arbeitsmarkt Kultur. Eine Analyse von KSK-Daten
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Anteil sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, nicht über die Qualität der Arbeitsverhältnisse.
Werden die Entwicklungen des Arbeitsmarktes Kultur mit der Gesamtentwicklung am Arbeitsmarkt
verglichen, so fällt als erstes auf, dass im Arbeitsmarkt Kultur trotz einer steigenden Zahl an Erwerbstätigen
der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, also derjenigen, die einen halbwegs
gesicherten Arbeitsplatz haben, rückläufig ist. Das heißt, dass die Zahl der Erwerbstätigen steigt, der
Anteil derjenigen, die einen relativ gesicherten sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz haben,
jedoch sinkt. Insgesamt ist für verschiedene Bereiche ein Stellenabbau festzustellen. Zwar muss dieser
Abbau an Planstellen nicht zwangsläufig zu einer geringeren Mitarbeiterzahl führen, die Zahl der
Vollzeitarbeitsplätze wird aber dennoch kleiner.
2.3 Die Zahl der selbstständigen Künstler und die Zahl der Vermarkter entwickeln sich
auseinander
Die Zahl der selbstständigen Künstler wächst ungebrochen, obwohl bekannt ist, dass das Einkommen
bei der Mehrzahl der Künstler sehr gering ist. Mehr als die Hälfte der selbstständigen Künstler erzielen
nur einen Umsatz zwischen 17.500 und 50.000 Euro, mithin nur ein kleines Einkommen. Ihnen steht
in einigen Branchen eine sinkende Zahl an Vermarktern gegenüber, so dass der Wettbewerb unter
selbstständigen Künstlern zunimmt, sofern sie mit professionellen Vermarktern zusammenarbeiten
oder aber die Selbstvermarktung deutlich an Bedeutung gewinnt. Das Internet bietet diesbezüglich
neue Chancen. Angemessene Vergütungsmodelle müssen aber sicherstellen, dass auch Erlöse erzielt
werden können, damit die selbstständige Arbeit auch tatsächlich professionell ausgeübt werden kann.
2.4 Der Arbeitsmarkt Kultur ist nach wie vor attraktiv für junge Menschen – besonders für
junge Frauen
Trotz schwieriger Berufsaussichten erfreut sich eine Ausbildung für den Arbeitsmarkt offensichtlich
großer Beliebtheit. Die Zahl der Studierenden ist nicht – oder wenn, dann in sehr geringem Maße
– rückläufig. Trotz schlechter Berufs- und vor allem sehr geringer Einkommensaussichten wählen
junge Menschen ein künstlerisches Studium. Auffallend ist, dass in den Berufsfeldern, in denen die
Berufsaussichten besonders schwierig sind, der Frauenanteil unter den Studierenden wächst. Das
heißt, dass Studenten offenbar eher andere Fächer wählen, wenn die Berufsaussichten schwierig sind,
als Studentinnen. Oder anders gefragt: Sind Studentinnen vielleicht optimistischer, was die Berufstätigkeit
angeht oder denken sie bei der Studienwahl weniger an die Berufsaussichten?
Wie sich die höhere Zahl weiblicher Studierender auf den Arbeitsmarkt Kultur auswirkt, war nicht Gegenstand
dieser Betrachtung. Es wäre sicherlich von Interesse zu eruieren, ob der Anteil der Frauen,
die ein Stipendium oder Auszeichnungen im Rahmen der individuellen Künstlerförderung erhalten,
steigt oder nicht. Ebenfalls wäre es spannend zu erfahren, inwieweit sich Frauen in der Leitung von
Kultureinrichtungen durchsetzen können, da nicht nur der Frauenanteil in einigen künstlerischen
Disziplinen gestiegen ist, sondern ebenso prozentual mehr Frauen geisteswissenschaftliche Fächer
studieren, die künstlerischen Disziplinen gewidmet sind, wie etwa Kunstgeschichte, Theaterwissenschaften
oder Musikwissenschaft.
2.5 Stellenabbau in der Kulturwirtschaft – Ursache Digitalisierung?
In der Kulturwirtschaft wurden im letzten Jahrzehnt sehr viele Stellen abgebaut. Der Personalabbau
betraf vor allem die industrialisierten Bereiche der Kulturwirtschaft, wie beispielweise das Pressewesen
und den Buchmarkt. Eine der Ursachen für den Personalabbau könnten Rationalisierungsgewinne
durch die Digitalisierung sein. Wenn Redakteure beispielsweise direkt in einem Redaktionssystem
»auf Zeile schreiben«, fallen Produktionsschritte im Umbruch weg. Solche Rationalisierungsgewinne