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Problemas y aplicaciones 439
11. La Nevería Alaska contrata empleados para preparar
malteadas. El mercado de las malteadas
es perfectamente competitivo y el precio de una
malteada es de 4 dólares. El mercado de trabajo
es competitivo y la tasa salarial es de 40 dólares
diarios. La tabla muestra el plan de producto
total de los empleados.
Número de
empleados
Cantidad producida
(malteadas por día)
1 7
2 21
3 33
4 43
5 51
6 55
a. Calcule el producto marginal de contratar al
cuarto empleado y el valor del producto
marginal de éste.
b. ¿Cuántos empleados contratará la Nevería Alaska
para maximizar sus utilidades y cuántas malteadas
por día producirá?
c. Si el precio sube a 5 dólares por malteada,
¿cuántos empleados contratará la Nevería
Alaska?
12. La Nevería Alaska instala una nueva fuente de sodas
que aumenta la productividad de los empleados
en 50 por ciento. Si el precio de una malteada
se mantiene en 4 dólares y el salario aumenta a
48 dólares diarios, ¿cuántos empleados contratará
la Nevería Alaska?
13. Se aprobó la expansión de la refinería de petróleo
de Detroit
Este sábado, Marathon Oil comenzó la expansión,
con un valor de 1 900 millones de dólares, de su
refinería de gasolina ubicada en Detroit. …
Marathon dijo que la empresa contratará 800 trabajadores
de la construcción y añadirá 135 empleos
permanentes a los 480 trabajadores que
ya existen en la refinería.
United Press International, 21 de junio de 2008
a. Explique cómo influye el aumento de precios
de la gasolina en el mercado de trabajo de las
refinerías.
b. Trace una gráfica para ilustrar los efectos del
aumento de precios de la gasolina en el mercado
de trabajo de las refinerías.
c. ¿Cómo afecta el aumento de precios de la gasolina
la demanda de refinerías de una empresa,
y cómo cambia la tasa de renta implícita de
refinerías?
14. Quizás usted esté recibiendo un salario mayor
(o menor) de lo que cree
Es difícil ponerle un precio a la felicidad, ¿no es así?
Pero si tuviera que elegir entre un empleo que le
gusta y uno mejor pagado, pero que le agrade menos,
probablemente desearía que algún economista
se pusiera a trabajar y le dijera cuánto vale la satisfacción
laboral. …
Los economistas John Helliwell y Haifang Huang,
de la Universidad de Columbia Británica, hicieron
justamente eso. Sus cálculos se basan en un análisis
de encuestas sobre la satisfacción en la vida, que
toma en cuenta cuatro factores clave de la satisfacción
laboral. La confianza en la gerencia es …
como recibir un aumento de sueldo de 36 por
ciento. … Tener un empleo que ofrezca diversos
proyectos … equivale a un aumento de sueldo de
21 por ciento. Ocupar un puesto que requiera un
alto nivel de habilidades es igual a un aumento
de sueldo de 19 por ciento. Y contar con tiempo
suficiente para terminar su trabajo equivale a un
aumento de sueldo de 11 por ciento. …
CNN, 29 de marzo de 2006
a. ¿Cuánto afectarían la oferta de trabajo para
diferentes tipos de trabajo las características
laborales aquí descritas?
b. ¿Cuánto podría esta influencia en la oferta dar
como resultado diferentes tasas salariales que
reflejaran el atractivo de las características del
trabajo?
15. La nueva guerra contra Wal-Mart
Actualmente, Wal-Mart emplea a más personas
(1.7 millones) que cualquier otro empleador privado
y, con base en esta cifra, no es sólo la empresa
más grande del mundo, sino la empresa más grande
en la historia del mundo. Con el tamaño se adquiere
poder. … El efecto Wal-Mart reduce los
precios de consumo … y, según algunos argumentan,
también reduce los salarios y las prestaciones.
…
Una de las principales fuerzas que se oponen a
Wal-Mart es el trabajo organizado. El Sindicato
Internacional de Trabajadores Comerciales y de
Alimentos Unidos ha deseado desde hace mucho
tiempo organizar el trabajo en las tiendas de Wal-
Mart. El año pasado, lo logró en una tienda
Wal-Mart canadiense, que la empresa cerró inmediatamente.
… Lo que la guerra contra Wal-Mart
tiende a pasar por alto es que no es del todo claro
que la empresa se comporte peor que sus competidores.
En cuanto a la nómina y las prestaciones,
el salario por hora promedio de Wal-Mart es muy
semejante al salario promedio nacional para los
empleos de ventas minoristas de mercancía general.
Y sus prestaciones de atención médica son mucho
más accesibles … que las de muchos de sus
competidores.
The Atlantic, junio de 2006
a. Suponga que Wal-Mart tiene poder de mercado
en un mercado de trabajo y explique cómo
la empresa podría usar ese poder de mercado
para establecer los salarios.