FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2015

R E S U M O
Este artigo possui o objetivo de apresentar um relato de experiência de estágio profissionalizante na
Psicologia Institucional em uma cooperativa de reciclagem de resíduos do Rio Grande Sul, Brasil, problematizando
o papel da Psicologia frente à precarização do trabalho. Através de uma aproximação com a
realidade vivenciada pelos cooperados, utilizou-se como metodologia a análise institucional, bem como o
acompanhamento do cotidiano laboral, abrangendo entrevistas individuais, entrevistas grupais, observações
participantes e análise documental. Os resultados apontaram para inúmeros elementos relacionados
à precarização do trabalho, culminando no desgaste e sobrecarga física dos trabalhadores, na ausência
do coletivo de trabalho e em práticas de atuação que não atendem aos requisitos mínimos legais de
uma cooperativa. Concluiu-se que a Psicologia, no contexto da precarização do trabalho, possui um papel
fundamental, especialmente na problematização da realidade social, ampliando a compreensão do sujeito
acerca do contexto em que está inserido e, sobretudo, potencializando a capacidade destes, para que
possam efetivamente atuar como agentes de transformação.
Palavras-chaves: Condições de Trabalho. Cooperativismo. Psicologia Institucional. Precarização. Saúde do
Trabalhador
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ABSTRACT
This article has the objective to present an experience an report concerning the work experience internship
in Institutional Psychology in a waste recycling cooperative of Rio Grande do Sul, Brazil, questioning the
role of psychology concerning the labor precariousness. Through an approach to the reality experienced
by the members of the cooperative, an institutional analysis was used as a methodology, as well as daily
monitoring of labor daily, including individual interviews, group interviews, participant observation and
document analysis. The results showed several elements concerning precarious labor conditions, culminating
in workers’ physical stress and overload, in the lack of collective labor and in practices that do not
meet the minimum legal requirements for a cooperative. It is concluded that Psychology, in the context
of precarious labor conditions, has a key role in questioning social reality, expanding the understanding
of the subject within the context and, especially, increasing people’s ability so that they can effectively
act as agents of change.
Keywords: Working Conditions. Cooperativism. Institutional Psychology. Precarious Work. Worker’s Health.