FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2015

7. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para
operar com valores e formulações matemáticas;
8. Expressar-se de modo crítico e criativo diante dos
diferentes contextos organizacionais e sociais;
9. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade
política e administrativa;
10. Ter consciência da qualidade e das implicações
éticas do seu exercício profissional;
11. Vontade de aprender, abertura às mudanças;
12. Capacidade de transferir conhecimentos da vida
e da experiência cotidianas, revelando-se profissional
adaptável;
13. Capacidade para elaborar, implementar e consolidar
projetos em organizações;
14. Capacidade para realizar consultoria em gestão e
administração;
(conclusão)
- percepção, interpretação e análise de cenários;
- atuação crítica e interdisciplinar nas mais diversas organizações;
- comunicação interpessoal, negociação, trabalho em equipe e liderança;
- atuação crítica e interdisciplinar nas mais diversas organizações;
- interação proativa nos diversos contextos organizacionais;
- flexibilidade, adaptabilidade e criatividade para lidar com as rápidas transformações no ambiente e nos processos;
- compreensão da organização de modo sistêmico e estratégico;
- conhecimento e aplicabilidade dos aspectos legais relevantes ao bom funcionamento da organização e suas relações com o
ambiente (stakeholders);
- percepção da necessidade de contínuo aperfeiçoamento acadêmico-profissional;
- desenvolvimento de conhecimentos científicos que possibilitem a continuidade e aplicabilidade de pesquisas e avanço na área;
- flexibilidade, adaptabilidade e criatividade para lidar com as rápidas transformações no ambiente e nos processos;
- flexibilidade, adaptabilidade e criatividade para lidar com as rápidas transformações no ambiente e nos processos;
- interação proativa nos diversos contextos organizacionais;
- elaboração de planos e estratégias que conduzam à organização, visando atingir seus objetivos e à qualidade de vida, levando em
consideração a realidade da sua região;
- liderança para coordenar trabalhos em equipe;
- capacidade de tomar decisões;
- visão global que possibilite a compreensão do meio social, político, econômico e cultural e a compreensão das relações nas organizações,
antecipando e promovendo mudanças;
- compreensão da organização de modo sistêmico e estratégico;
- atuação crítica e interdisciplinar nas mais diversas organizações;
Quadro 3 – Comparação das competências exigidas pelas Diretrizes Nacionais X PPC Administração (2009)
Fonte: Elaborado pela acadêmica.
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