FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2015

dões e atitudes. Através disso, os autores ainda declaram que se deve desenvolver nas pessoas
diferentes competências, preparando-as para interagir com as instabilidades e transformações da
sociedade. Assim, se desenvolve nos aprendizes capacidades de agir em diferentes situações,
utilizando seus conhecimentos, mas sem se limitar a eles, buscando as melhores alternativas e
recursos para alcançar os objetivos e atender as expectativas do mercado (PERRENOUD, 1999).
Os indivíduos competentes possuem potencial competitivo no mercado de trabalho,
pois as organizações não são apenas produtos, mas também um conjunto de pessoas que,
com suas próprias características, são utilizadas para melhorar os negócios (SERTEK, 2013).
As competências, segundo Ruas, Antonello e Boff (2005), podem ser pensadas sobre duas
formas: como competências coletivas, também denominadas organizacionais; e como competências
individuais, também conhecidas como profissionais. Destacam-se a aproximação
e influência mútua entre estas duas formas de competências, já que as organizações transferem
suas informações aos colaboradores, preparando-os para enfrentar novas situações e os
indivíduos transmitem também seus aprendizados, auxiliando na superação de barreiras dos
negócios (DUTRA, 2007).
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3 CURSO DE
GRADUAÇÃO EM
ADMINISTRAÇÃO NO
BRASIL
A prática da Administração e o seu estudo podem ser vistos universalmente, sendo
que as atividades em todas as regiões se compõem das mesmas características, com foco no
alcance dos objetivos das organizações (SOBRAL; PECI, 2008). Como destacado por Robbins
e Decenzo (2004), o campo de estudo acadêmico dos administradores visa trabalhar com diversas
percepções sobre as diferentes feições das organizações no seu cotidiano.