ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib
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En Ecuador, los procesos de acreditación y evaluación son recientes y actualmente<br />
se intenta vía Mandato Constitucional No. 14 aplicar la ley y así conseguir que las<br />
universidades entren al proceso de acreditación y evaluación. Además no existen estudios<br />
de factibilidad que justifiquen la apertura de nuevas carreras tanto en la hotelería como en el<br />
turismo, es así que sólo en la ciudad de Quito existen más de 15 universidades que ofertan<br />
las carreras de hotelería y turismo. Gracias a la información secundaria se podría pensar que<br />
existe un incremento en la demanda de dichas carreras y por esto un supuesto incremento<br />
de centros educativos, sin embargo, otras fuentes indican que el porcentaje de estudiantes<br />
en algunas instituciones ha disminuido considerablemente, en un principio porque han<br />
ingresado en instituciones con un bajo costo. En este sentido, el bajo costo es un indicador<br />
de que se está jugando con la educación en el nivel técnico y superior en dichas carreras.<br />
Bolivia y Venezuela se caracterizan por tener un número moderado de universidades,<br />
y al igual que Ecuador no tienen un sistema de acreditación y evaluación. La mayoría de las<br />
carreras son de tipo técnico.<br />
Dentro de la subregión tres, cabe resaltar que en el Ecuador, la Pontificia Universidad<br />
Católica del Ecuador es la única universidad que posee una carrera de turismo certificada a<br />
nivel internacional por la Organización Mundial del Turismo. Ni en Ecuador ni en el resto de<br />
la subregión existen universidades/institutos certificados en la hotelería. A pesar de que Chile<br />
no posee ningún estándar de calidad internacional, tiene un sistema de evaluación y<br />
acreditación que lleva largo tiempo y que garantiza una educación y formación de calidad.<br />
Otra característica que llama la atención en la subregión es la centralización de las<br />
universidades, es decir que la mayoría de universidades grandes y prestigiosas se<br />
encuentran en los polos de desarrollo de cada uno de los países. Evidentemente el sector<br />
hotelero también está ubicado en dichos polos.<br />
En las últimas tres décadas la inversión en la educación superior en los países de la<br />
subregión a excepción de Chile tuvieron una tendencia decreciente. Sin embargo los<br />
gobiernos actuales (Bolivia, Venezuela y Ecuador) intentan revertir esta situación. En el caso<br />
puntual del Ecuador hay una voluntad política de regularizar a las universidades a través de<br />
la evaluación y acreditación.<br />
Chile es un buen ejemplo a seguir, ya que han desarrollado tanto el sistema de<br />
educación superior como el de formación en base a estándares mínimos de calidad. En<br />
cuanto a la formación Chile cuenta con algunos programas para niveles técnicos y de<br />
formación. Chile cuenta con el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales<br />
Chile Califica, que comenzó a operar el primero de agosto de 2008 y que permite reconocer<br />
formalmente los conocimientos y habilidades adquiridos por los trabajadores,<br />
independientemente de su origen, ya sea a través de estudios o de la experiencia laboral. En<br />
Ecuador, el proyecto de Competencias Laborales concluyó en el año 2008 pero es una<br />
iniciativa importante que debería continuar para mejorar la formación y capacitación en el<br />
sector hotelero.<br />
Con respecto a la oferta y demanda de recursos humanos, en el sector del turismo se<br />
determinó que sí existe una brecha entre las necesidades del sector turístico y hotelero y las<br />
competencias de los estudiantes titulados en instituciones de turismo y hotelería. Esta brecha<br />
está determinada principalmente por la limitada calidad reflejada en el nivel de<br />
conocimientos, competencias y profesionalismo de los jóvenes graduados necesarios para<br />
desempeñarse en las áreas del turismo y la hotelería.<br />
Se recomienda realizar al menos una vez al año reuniones multisectoriales<br />
conjuntamente con el sector público, privado y con las instituciones educativas para que se<br />
expongan las necesidades y demandas del sector hotelero y también se cuenten con las<br />
perspectivas del aparato educativo para que de esta manera la currícula del área de turismo