ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib

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El sector público turístico debe abundar en esfuerzos para sentar las bases para una
formación y profesionalización de todos los actores del sector del turismo a través del
desarrollo e implementación de normas técnicas, sistemas de calidad, manuales operativos,
certificaciones. En este sentido, Chile es un referente en el turismo para los demás países de
la región ya que en la actualidad cuenta con un sistema consolidado de certificación por
competencias laborales a nivel de formación de profesionales en el sector turístico y
hotelero.
Otro caso destacable es el del Ecuador que está dando sus primeros pasos en el
desarrollo de la certificación de competencias laborales a diferencia de Chile que ha
consolidado un sistema de certificación por competencias. En Ecuador, a través de las
cámaras de turismo y otros actores relacionados se ha desarrollo un primer capítulo sólo en
el área de turismo, sin embargo es importante señalar que a nivel público se están realizando
esfuerzos para tomar esta experiencia como un caso piloto y aplicarlo a los demás sectores
productivos del país.
De acuerdo con nuestro modelo econométrico la estimación de la demanda laboral
por parte del sector hotelero incrementará en 7,59 % si consideramos que por cada cuarto en
promedio para toda el continente se generan .31 empleos. Sin embargo si consideramos que
los empleos directo en promedio es 1 entonces la estimación de la demanda de empleo
deberá ser igual al crecimiento de los cuartos en los próximos 6 años que será de 24 %.
Los países con mayores tasas de crecimiento de empleo hotelero son Brasil, Cuba y
Panamá y los países con menor generación de demanda de empleo en los próximos 6 años
serán los países sudamericanos Uruguay, Venezuela, Chile y Colombia.