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ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib

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168<br />

Cuadro III.A.2.1 Empleados generados por cuarto de hotel<br />

Tendencia de 1990-2008<br />

País<br />

Ponderador<br />

Argentina 0,671<br />

Bolivia 0,215<br />

Brasil*<br />

>1<br />

Chile 0,049<br />

Colombia 0,016<br />

Costa Rica 0,435<br />

Cuba* 1,02<br />

Ecuador 0,231<br />

El Salvador 0,008<br />

Guatemala 0,032<br />

Honduras* 0,020<br />

México 0,233<br />

Nicaragua 0,076<br />

Panamá 0,303<br />

Paraguay* >1<br />

Perú 0,213<br />

República Dominicana 0,317<br />

Uruguay 0,065<br />

Venezuela 0,038<br />

Fuente: Elaboración propia con datos de OIT y OMT. *Ponderadores a partir de textos y<br />

deducciones de los pocos datos que se tienen, o bien ponderadores de la propia subregión.<br />

Como se mencionó, si bien no se tienen cifras exactas de los empleados específicos para la<br />

atención de los hoteles, las estadísticas presentadas dan una idea de cuál es el impacto de<br />

una habitación sobre todas las ocupaciones dentro del grupo hotelero.<br />

A partir de los datos de OMT concluimos que Argentina y Costa Rica son los países<br />

con mayor generación de empleados. Los países que en conjunto forman la subregión de<br />

mayor generación de empleo es la subregión 1 en términos absolutos en virtud de que<br />

México es el país con mayor número de cuartos sumando Cuba y República dominicana que<br />

se encuentran en la parte media de la frecuencia.<br />

Se puede también notar que el desarrollo hotelero genera pocos empleos sobre todo<br />

en la subregión 2 que incluye los países de Centroamérica (El Salvador, Guatemala,<br />

Honduras y Nicaragua) y Colombia.<br />

Los casos de Brasil y Cuba no se cuentan con datos para calcular los ponderadores<br />

sin embargo son países con un gran potencial turístico en donde no solamente se generan<br />

empleos directos por cuarto de hotel sino además los empleos indirectos también son<br />

bastante altos.

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