ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib

278
10. Buscar un acercamiento, a nivel de los destinos turísticos, en lo particular, para
buscar soluciones en el ámbito de lo local, más que respuestas de carácter nacional o
general.
11. Es imperante la participación y compromiso de los gobiernos para fomentar la
educación en el ámbito exclusivo de la hotelería en función de la estimación de
demanda del servicio turístico regional. Para lo cual se deben fundamentar
estrategias evaluativas de aspectos básicos que garanticen el desarrollo de la
actividad hotelera.
12. Formalizar la contratación del recurso humano en el sector hotelero a través de los
organismos gubernamentales de competencia laboral que garanticen condiciones
mínimas legales de trabajo: legislación laboral para el sector hotelero.
13. Una acción a largo plazo podría ser la implementación de la estructura hotel-escuela
autosostenible, tal y como ya lo han hecho países europeos y en el caso de
Centroamérica Honduras, denotándose como hoteles de formación del recurso
humano mediante la cooperación del sector público y privado en un inicio, para
posteriormente convertirse en auto-generadora de recursos económicos para su
manutención.
14. A través de la OMT es imperante construir una base de datos homologada del sector
turismo actual y sólida que permita realizar estudios de impacto para la toma de
decisiones en el ámbito turístico, pronósticos y demás mediciones para los ministerios
de turismo.
15. Establecer programas y líneas de financiamiento multilateral propiciadas por
organismos internacionales, así como de organismos de vinculación con la actividad
hotelera a nivel nacional y local:
Bajo el involucramiento de Banco Mundial o mediante la intervención del Banco
Interamericano de Desarrollo para:
Financiamientos cuya finalidad sea respaldar el desarrollo del recurso humano
destinado a la hotelería con la creación de centros de capacitación que
generen los recursos de mandos operativos.
Financiamiento para la generación de redes de investigación e intercambio de
conocimientos así como proyectos de investigación en temas específicos que
incluyan encuestas representativas del sector del país y de América Latina
con temas vinculados hacia el desarrollo de la actividad hotelera.
A través de organismo a nivel nacional y local.
Generar fondos de desarrollo para la actividad hotelera por parte de los
empresarios o cámaras, organismos, instituciones y asociaciones formadas
por los empresarios del sector hotelero a fin de crear los centros de
capacitación.
Establecer como una prioridad nacional a la actividad turística y asignar o en su
caso incrementar la partida presupuestal que procure la mejora continua de la
actividad turística mediante una buena formación del recurso humano.
16. Creación de mecanismos de financiamiento mixtos. Realizar convenios de
cooperación entre los estados y/o departamentos de los países con sus respectivos
gobiernos federales, a través de aportes proporcionales, para financiar los procesos
de formación/educación.