ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib

226
Brecha que se caracteriza fundamentalmente por:
La sobreoferta de entidades educativas a nivel profesional y mandos medios.
Los egresados de la mayoría de las universidades y centros de educación superior no
califican con las competencias laborales exigidas por las empresas turísticas en
general y hoteleras en particular.
El incremento anual de profesionales egresados supera las tasas de crecimiento de la
economía, generando factores de desempleo o subempleo.
La priorización de la enseñanza superior universitaria en desmedro de la educación
superior no universitaria, requeridas mayormente por el aparato productivo del Perú.
La demanda del mercado altamente competitivo del mundo globalizado de hoy, por
mano cada vez más calificada e instruida, ha contribuido al desfase de los
profesionales egresados de las universidades sin las competencias profesionales que
les permitan aplicar a los puestos con las competencias laborales que el mercado
actual exige.
La calidad del nivel profesional y técnico están en función del poder adquisitivo del
educando. De manera que los que gozan de buenas economías cuentan con todas
las posibilidades de contar con una excelente capacitación profesional que los
convierte en profesionales sumamente competitivos.
No existe un estudio que presente un análisis sistemático de los efectos de la
capacitación sobre el mercado laboral y que utilice una data de varios años para
verificar si existe una reversión o no de la correspondencia entre las competencias
profesionales con las competencias laborales demandadas por el mercado laboral.
Asimismo, la Ciudad del Cuzco cuenta con instituciones de educación superior
universitaria y no universitaria. Las doce instituciones de educación superior universitaria
ubicadas en la ciudad del Cuzco ofertan al mercado laboral anualmente un promedio de 180
egresados, mientras que las doce instituciones superiores no universitarias lo hacen con 300
egresados anualmente, de acuerdo al Cuadro III.B.4.1.2.