ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib
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El análisis por sectores productivos del PIB muestra las transformaciones<br />
significativas registradas en el aparato productivo dominicano en las últimas décadas: se<br />
percibe una reducción del 50 % del peso de la producción del sector primario,<br />
fundamentalmente la agropecuaria; el sector industrial, con sus altas y bajas, ha mantenido<br />
su peso, creciendo en un 10 % la incidencia que tenía en el PIB de 1970, gracias al aumento<br />
de la importancia específica del sector Zonas Francas; y el sector Servicios muestra un<br />
desarrollo de 20 % con respecto al que tenía en 1970; los grandes subsectores en<br />
importancia dentro de este sector fueron Comunicaciones (19,2) y Turismo (16,6).<br />
A pesar de un creciente déficit comercial, el turismo y las remesas han ayudado a<br />
obtener reservas en moneda extranjera. En la actualidad, las remesas provenientes de<br />
EE.UU., Europa y otros países, constituyen parte de la economía nacional. Las remesas de<br />
los dominicanos que viven en Estados Unidos se estiman en unos 1.500 millones EE.UU. $<br />
por año. La superación de la economía de República Dominicana es tal que el Informe<br />
Nacional de Desarrollo Humano del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo 2005:<br />
establece que República Dominicana se ha insertado en la economía mundial de manera<br />
social y políticamente excluyente, teniendo tasas de crecimiento económico promedio anual<br />
en los últimos años por encima del 5 %.<br />
Por lo anterior, se concluye que la construcción, el turismo y las telecomunicaciones<br />
son los sectores a la vanguardia en la economía del país. Sin embargo, el sector turismo<br />
entraña una serie de dificultades, de acuerdo con el Informe Nacional de Desarrollo Humano<br />
2005 del PNUD/RD, cuando señala que el modelo actual de turismo no constituye, a pesar<br />
de su vigor, una propuesta sostenible, y que si el mismo "no se modifica, se agota".<br />
I.1.2 Información sobre el ámbito laboral<br />
Desde el triunfo de la Revolución Cubana en 1959, el sistema político de Cuba ha<br />
sido el de una República Socialista, con una socialización (estatización y en ocasiones,<br />
cooperativización) de los medios de producción. La actual Constitución de la República de<br />
Cuba, reformada en 2002, establece que el país es un Estado Socialista de forma<br />
irrevocable, impidiendo cualquier modificación del régimen socio – económico. El trabajo se<br />
regula a través del Código del Trabajo, cuyos principios básicos se incluyen en los primeros<br />
21 artículos del mismo.<br />
Desde años 90, en Cuba se ha venido incrementando el número de empleos en el<br />
sector privado, puesto que el porcentaje de trabajadores empleados en el sector público cayó<br />
de 91 % en 1981 a 76 % en el año 2000. El 85.2 % de la población en edad laboral tiene<br />
nivel medio superior, y el 30 % son profesionales y técnicos, de ellos el 61.3 % son mujeres.<br />
En Cuba, la fuerza laboral activa (PEA) está compuesta por 4,82 millones de<br />
personas, presenta una baja tasa de desempleo del orden del 1,9%; por su parte, el 78 % de<br />
esta fuerza laboral trabaja para el estado, que controla los medios de producción nacionales.<br />
En la actualidad el turismo da empleo a unos 100.000 trabajadores, de manera directa, cifra<br />
que en 1990 alcanzaba los 52.000.<br />
En México, el derecho al trabajo está consagrado en la Constitución Política de los<br />
Estados Unidos Mexicanos; la cual en su artículo 123 señala que: “Toda persona tiene<br />
derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos<br />
y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley”. Adicionalmente, la legislación<br />
laboral mexicana está integrada por la Ley Federal del Trabajo, siendo la Secretaría del<br />
Trabajo la institución encargada de la regulación, fomento y atención a todos los aspectos de<br />
relaciones laborales en el país y, en caso de controversia, se cuentan con los Tribunales de<br />
lo Laboral, así como con la Junta de Conciliación y Arbitraje.