ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib
ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib
ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Requisitos de éxito<br />
Requisitos inhibidores<br />
239<br />
Cuadro III.B.4.2.11 Requisitos de éxito e inhibidores de la Formación e<br />
Información/Marketing<br />
Formación Información/Marketing<br />
Los asesores de prácticas en las Entidades de acogimiento<br />
evalúan adecuadamente la formación de estos alumnos;<br />
Hay áreas donde la oferta de formación es muy grande y de<br />
calidad;<br />
El mercado presiona el empresario a invertir en la formación de<br />
sus recursos humanos;<br />
Los Hoteles tienen que formar a su propio personal;<br />
Asociaciones del sector promueven cursos tecnológicos de<br />
formación para sus asociados;<br />
Hoteles elaboran los propios planos de formación y se<br />
responsabilizan por la formación de sus recursos humanos;<br />
Entidades hoteleras establecen colaboraciones con grandes<br />
multinacionales de la región para desarrollar planos de<br />
formación.<br />
Quien implementa las políticas en el terreno, no tiene<br />
formación;<br />
Empresarios tienen interés en desvalorizar la formación de los<br />
diplomados como estrategia para bajar los sueldos;<br />
Hay necesidad de incrementar el dialogo entre las Entidades<br />
formadoras y el mercado empleador, para alinear la formación<br />
con este mercado<br />
Hay áreas con gran potencial turístico sin oferta de formación;<br />
El turismo fue considerado durante mucho tiempo un sector<br />
para el cual no era necesaria formación;<br />
Concentración de escuelas en el centro/sur del país;<br />
La oferta de formación no es suficiente, no cubre todo el país y<br />
está muy lejos de poder responder a las necesidades de<br />
formación, principalmente en el ámbito de los cuadros medios;<br />
Falta formación de calidad a todos los niveles;<br />
Cuadros superiores son de fuera lo que se traduce en una gran<br />
rotación del personal (Ej. : Pernambuco);<br />
Durante años la formación se concentró en los niveles<br />
operacionales;<br />
Hay muchos profesionales de turismo sin formación.<br />
Fuente: Ministerio del Turismo de Brasil, 2009.<br />
La segmentación ha sido objeto de muchos estudios;<br />
La segmentación está bien caracterizada;<br />
Los público-blanco son: la tercera edad, negocios,<br />
jóvenes y personas con movilidad reducida;<br />
Pernambuco desarrolló una gran campaña nacional,<br />
debido al valor de dólar y del euro, incrementando el<br />
turismo interno;<br />
Inicio del Proyecto “Cadastrum” (registro de las empresas<br />
por área).<br />
Es fundamental estar registrado para poder participar en<br />
acciones de promoción promovidas por el Gobierno<br />
(ferias, exposiciones y eventos.);<br />
El Ministerio del Turismo/Embratur tiene poco<br />
financiamiento para la promoción de Brasil y la que<br />
hacen no es suficiente;<br />
Embratur promueve Brasil esencialmente, en el Sur de<br />
Europa (Portugal, España e Italia), por dificultades<br />
financieras;<br />
No hay o no resultó la estrategia de promoción dirigida<br />
hacia el Norte de Europa (ya tuvieron el mercado<br />
finlandés y lo perdieron);<br />
Es una necesidad absoluta reconquistar el mercado<br />
escandinavo.<br />
Los entrevistados refieren los grandes problemas que afectan el sector del turismo,<br />
así como las oportunidades que presenta Brasil. El equilibrio entre estas dos cuestiones sólo<br />
podrá ser mejorado, en su opinión, con la superación de las necesidades de formación<br />
identificadas. Para intentar solventar las necesidades de formación, los Hoteleros, las<br />
Asociaciones representativas del Sector y las Entidades Formadoras, especialmente las<br />
privadas se responsabilizan por la formación de sus colaboradores trabajando de forma<br />
sistemática en esta área.<br />
Este problema parece afectar directamente la forma en cómo los destinos se van<br />
posicionando a lo largo del país y sugiere casi una relación causal entre la oferta y la calidad<br />
de formación y la segmentación de los mercados. Los entrevistados señalaron que el<br />
centro/sur del país, por ejemplo, Río de Janeiro, S. Paulo, Curitiba, Florianópolis y Brasilia,<br />
se destina al turismo de negocios, de elites y de ocio. El norte y el noroeste, debido a la<br />
ausencia de oferta de formación y a la ausencia de sensibilidad de las poblaciones locales<br />
hacia el turismo, se posicionan, aún, para segmentos de mercado con menor poder<br />
financiero y menor turismo de masas (Salvador, Bahía, Manus, entre otros destinos.). São<br />
Paulo ha desarrollado el turismo cultural, apoyado por un nivel sociocultural de la población<br />
más elevada y una oferta formativa más diversificada y de calidad.