ESTUDIO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE ... - Segib

XVIII
6. Cabe profundizar en los modelos y mecanismos de financiación de las
infraestructuras formativas y su sostenibilidad; valorar diferentes tipos de
formación que apoyen tanto a las personas nuevas que entran en el sector como
a los profesionales ya en el sector que necesiten actualización y reciclaje
profesional; modelos de redes de centros de formación, su gestión, coordinación
y singularidad aplicada a las necesidades del sector hotelero.
7. Como causa de origen de los desequilibrios del mercado laboral, es posible
identificar la falta de un desarrollo turístico ordenado y de la presión sobre los
servicios urbanos en aquellos destinos que van alcanzando condiciones exitosas,
lo que supone importantes desafíos para mantener la competitividad y la
sustentabilidad de los destinos turísticos.