Marxismus und Anthroposophie - Institut für soziale Gegenwartsfragen

ideologie“). Im Lohnsystem wurden Höchstleistungen von Schrittmachern prämiert („Stachanow-System“).
Mit diesem System wurde die ökonomische Rückständigkeit eines
Landes wie Rußland überwunden, und es bewährte sich in der Kriegswirtschaft unter den
Bedingungen des härtesten Kampfes gegen ausländische Invasoren, indem es die Konzentration
aller Kräfte auf die lebenswichtigen Schwerpunktaufgaben ermöglichte. Nach
dem Weltkrieg erwies es sich jedoch als der veränderten Produktions- und Qualifikationsstruktur
nicht mehr angemessen - es hinderte die notwendige Diversifizierung der Produktion
und lähmte die Initiative der ,Kader‘. So wurde die Reform zur objektiven Notwendigkeit.
Bei Beibehaltung der zentralen Festlegung der volkswirtschaftlichen Grundproportionen
wurde die Selbständigkeit der einzelnen Regionen und der einzelnen Betriebe entscheidend
verstärkt, mit dem Ziel, die Effektivität der Volkswirtschaft und das wissenschaftliche
Niveau der Planung wesentlich zu erhöhen. Zu diesem Zweck sollten nun
auch die ökonomischen Methoden der Wirtschaftsführung den Vorrang vor den administrativen
erhalten. Hauptelemente der Reform waren in der Sowjetunion z.B.: Vervollkommnung
der Leitung - Übergang vom Territorial- zum Branchenprinzip, Vervollkommnung
der Planung: Vereinigung von Betrieben zu „Kombinaten“, Verringerung der zentralen
Planauflagen (nicht mehr Bruttoproduktkennziffern, sondern solche für die tatsächlich
abgesetzte Produktion sind nun maßgebend), Einsatz von materiellen Anreizen, die Bedeutung
des Betriebsgewinns wird erhöht - dieser soll sich jedoch durch seine Quellen
und die Art seiner Aneignung grundsätzlich vom kapitalistischen Profit unterscheiden.
Das erwirtschaftete Betriebsergebnis blieb nun z.B. in der SU zu 20% (vorher 5%) in der
Verfügung der Betriebe, was diese zur Verbesserung ihrer Arbeit stimulieren, sie an hoher
Leistung ökonomisch interessieren sollte. Man schuf drei neue Fonds der Stimulierung:
den Prämienfonds (bei guter Planerfüllung bzw. Übererfüllung gibt es für die Arbeiter
die begehrte Jahresendprämie), einen sozialkulturellen Fonds, aus dem z.B. Wohnungen
finanziert werden, sowie einen Fonds der Produktionsentwicklung. Gegenüber
dem „Stachanow-System“ bedeutet dies die Förderung kollektiver Interessiertheit der
Gesamtbelegschaft am Betriebsergebnis.
Man wacht argwöhnisch darüber, daß die Rolle des sozialistischen Staates als Subjekt
der Planung nicht angetastet wird. Gegen die Wirtschaftsreform des Tschechen Ota
Sik, die man in dieser Hinsicht als zu weitgehend empfand, rollten schließlich die Panzer.
Jedoch treibt die ökonomische Notwendigkeit größerer Selbständigkeit der Betriebe gegenüber
dem bürokratischzentralistischen Ansatz immer erneut zu Reformversuchen. So
meldete das Informationsbulletin des ZK der KPdSU am 15.8.1985, daß in der Sowjetunion
eine Reihe wesentlicher Wirtschaftsreformen durchgeführt werden. Sie sehen u.a.
vor: weit stärkere materielle Anreize für die Qualität der Produktion als bisher und eine
objektivere Bewertung dieser Qualität; die Betriebe können ab sofort über Rationalisierungsinvestitionen
in Höhe von umgerechnet 13 Mio DM in der Schwer- und 8 Mio in der
übrigen Industrie selbst entscheiden; erfolgreiche Exportbetriebe können selbst über die
Devisen verfügen; die Betriebe dürfen über Jahre hinweg Kapital für größere Investitionen
akkumulieren und es zwischenzeitlich über die Banken verleihen. 30
Die Produktionsverhältnisse sollen nach marxistischer Grundüberzeugung die Distributionsverhältnisse
bestimmen. In der ersten Phase der kommunistischen Gesellschaftsformation
kann jedoch noch nicht soviel verteilt werden, daß jedem nach allen seinen
Bedürfnissen gegeben werden kann. Es soll daher das Gesetz der Verteilung nach Leistung
gelten: nach Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit wird die Entlohnung bemessen.
Dieses Gesetz ist nicht nur bedingt durch das Niveau der Entwicklung der Produktivkräfte,
das noch keinen Überfluß ermöglicht, sondern auch durch den Charakter der
sozialistischen Arbeit (die ausbeutungsfrei geleistet wird, aber noch nicht für alle ein Lebensbedürfnis
geworden ist, so daß auf die erzieherische Funktion der Bezahlung nach
Leistung nicht verzichtet werden kann). Außerdem existieren, so wird argumentiert, noch
Unterschiede im Inhalt der Arbeit, zwischen komplizierter und einfacher, vorwiegend körperlicher
und vorwiegend geistiger Arbeit - die Arbeit ist objektiv ungleich produktiv.
Durch das Gesetz der Verteilung nach Leistung wird zugegebenermaßen eine gewisse
Ungleichheit in Einkünften und Lebensstandard bedingt. Man versucht eine Einkommenstruktur
zu verwirklichen, die zwischen Gleichmacherei und ungerechtfertigt hohen
Einkommensunterschieden die rechte Mitte hält. Gleichheit ist also im Sozialismus noch
nicht voll verwirklicht - soll aber, im Gegensatz zum Kapitalismus, bereits hinsichtlich der
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30 Nach Deutsche Volkszeitung - die tat, Düsseldorf, Nr. 37, 13.9.85, S. 8.