Arbetslivets (o)synliga murar, SOU 2006:59 (pdf 2,9 MB) - Regeringen

SOU 2006:59 Antidiskrimineringens dilemma
fråga. Det gäller kön, etnicitet och sexuell läggning (Kommunalarbetaren
2004/6: 26–27).
De två exemplen ovan visar att Kommunalarbetarens fackpolitiska
arbete mot antirasism och antisexism faller inom den kritik jag
riktat mot det ”ontologiska” och individualistiska perspektivet. De
båda reportagens innehåll har en gränssättande funktion. Text och
bild skall råda bot på ovanan hos ”svenskar” att betrakta den
svenska arbetsmarknaden som ”etniskt” svensk och heterosexuell
genom att öka närvaron av De Andra, ”de annorlunda”, samt genom
upplysningskampanjer för att utrota fördomar. Detta är ett
vällovligt arbete men skillnadstänkandet utmanas inte. Jag menar
att det är mer fruktbart att ställa frågor om vilka mekanismer som
hindrar integration och frågar därför efter vilka de strukturella
hindren är. Och då tänker jag på att förställningen om ett Vi och
ett Dom är sådana mekanismer som kan ta sig olika uttryck. Men
det skall också sägas att min kritik utgår från ett antidiskrimineringsarbete
på Kommunalarbetarens redaktion som är mycket ambitiöst
och seriöst. Utan denna ambitionsnivå vore kanske kritiken
en annan.
Kommunalarbetare i förändring
Kommunalarbetarförbundet fyller snart hundra år. Det bildades
1910 och är starkt knutet till välfärdsstatens uppbyggnad och kriser.
Från början manligt dominerat blev det med den s k offentliga
sektorns expansion kvinnodominerat. Avregleringar, privatisering
och nedskärningar av de gemensamma utgifterna karakteriserar generellt
det sena 1900-talet och sekelskiftet 2000, liksom segregering
av arbetskraften. Av efterkrigstidens invandring har skapats en
nischad arbetsmarknad där kvinnor och personer som inte är födda
i Sverige har positionerats som arbetsmarknadens Andra. Narrativer
i vardagslivet om kompetenser och lämplighet har kopplats till
dessa grupper och styrt dem till särskilda nischer på arbetsmarknaden,
menar Woukko Knocke och Paulina de los Reyes (Knocke
1991; de los Reyes 2002a). Samtidigt har det också på den senmoderna
västerländska arbetsmarknaden skett en destabilisering av
könsnormer i relation till arbetsuppgifter. Maskulinitetsforskaren
Marie Nordberg menar dock att det som där belönas är ”ett androgynt
västerländskt medelklassförankrat och ungdomligt utseende-
179