04.09.2013 Views

Arbetslivets (o)synliga murar, SOU 2006:59 (pdf 2,9 MB) - Regeringen

Arbetslivets (o)synliga murar, SOU 2006:59 (pdf 2,9 MB) - Regeringen

Arbetslivets (o)synliga murar, SOU 2006:59 (pdf 2,9 MB) - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>SOU</strong> <strong>2006</strong>:<strong>59</strong> Internmigration bland invandrade familjer<br />

6<br />

svenskar.TPF FPT Det som är gemensamt i dessa undersökningar är att<br />

ingen enskild grupp når de inföddas inkomster, inte ens efter ca 20<br />

7<br />

år efter deras ankomst.TPF FPT Det finns dock skillnader mellan grupper<br />

av personer födda i olika ursprungsländer. Personer födda i de nordiska<br />

och västeuropeiska länderna verkar i viss utsträckning klara<br />

sig bättre på arbetsmarknaden än gruppen som är födda i ett utomeuropeiskt<br />

land. Detta trots att den sistnämnda gruppen visar den<br />

kraftigaste inkomstökningen i takt med vistelsen i Sverige.<br />

Dessa undersökningar visar att skillnaderna i inkomstutveckling<br />

och därmed inkomstgapet mellan utlandsfödda och infödda svenskar<br />

kan bero på ett flertal faktorer. Det kan bero på att olika grupper<br />

av utlandsfödda har olika förutsättningar vad gäller så kallade<br />

icke observerbara faktorer, såsom kvalifikationer, talang eller produktivitet.<br />

Det kan även bero på skillnader i så kallade observerbara<br />

faktorer, såsom utbildning, ålder eller sysselsättningsgrad i boenderegionen.<br />

Ytterligare en förklaring kan vara att grupper födda i<br />

olika ursprungsländer stöter på olika typer av barriärer vid ankomsten<br />

och under etableringsfasen. För vissa grupper kan dessa<br />

barriärer bli bestående medan för andra är de tillfälliga. En sådan<br />

barriär kan vara bristande information hos nyanlända utlandsfödda<br />

om arbetsmarknaden i det nya landet, i synnerhet vilka de bäst betalda<br />

jobben är och mer intressant, i vilken del av landet dessa<br />

arbeten är lokaliserade. Följaktligen kan nyanlända utlandsfödda<br />

personer hamna i regioner eller kommuner som ur ett arbetsmarknadsperspektiv<br />

kanske inte är de mest fördelaktiga. Detta kan ha<br />

långvariga följder för dessa utlandsföddas chanser att hitta arbete/<br />

sysselsättning som stämmer överens med deras färdigheter och<br />

därmed lämpliga eller tillräckliga försörjningsmöjligheter. Naturligtvis<br />

är inte dessa förklaringar ömsesidigt uteslutande, det är snarare<br />

sannolikt att de samverkar och därmed gör att det kan skilja sig<br />

mellan olika grupper av utlandsfödda.<br />

En annan barriär som enbart gäller flyktingar (personer som har<br />

kommit av politiska skäl) är den bosättningspolitik som infördes<br />

1985 (kallad Hela Sverige strategin). Det primära syftet med politiken<br />

var att undvika koncentration av personer som har kommit till<br />

Sverige av politiska skäl, dvs. flyktingar, till regioner med redan hög<br />

andel utlandsfödda såsom Stockholm, Göteborg och Malmö och<br />

därmed åstadkomma en jämnare geografisk spridning av dem. I<br />

praktiken togs dock ingen hänsyn till arbetsmarknadssituationen i<br />

en sammanfattning av svenska studier se Arai m.fl. (1999).<br />

PT Se t.ex. Rashid (2004).<br />

6<br />

7<br />

TP PT För<br />

TP<br />

247

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!