Arbetslivets (o)synliga murar, SOU 2006:59 (pdf 2,9 MB) - Regeringen

Den andra arbetskraften SOU 2006:59
den om det skulle vara så. Så det är ju jättepositivt om du kan ha en sådan
bredd på din utbildning, tycker jag i alla fall.
Enligt informanten är flexibilitet något som hon och hennes vänner
uppskattar, då det ger variation i ett arbete som hon annars beskriver
som relativt monotomt. Hon påpekar att den här formen av
rörlighet ökar hennes värde på arbetsmarknaden, i och med att
arbetsgivarna vet att hon besitter kunskaper om ett brett fält av
arbetsuppgifter. Den här flexibiliteten, att man byter arbetsuppgifter,
kan vara kopplad till anställningsformen, i och med att de
korta anställningarna gör att det finns en mer omfattande rörlighet
i arbetslivet generellt.
Den bredd av erfarenheter och kunskaper som förvärvas genom
förflyttningen i arbetslivet leder enligt Jeannette till att hennes
chanser att få en anställning ökar. En möjlig effekt av detta är att
arbetsgivarna får en arbetskraft som är utbytbar i högre utsträckning,
dels för att många har tillfälliga anställningar och dels för att
arbetskraften har en bred kunskapsbas vilket innebär att de snabbt
kan gå in och utföra olika typer av arbetsuppgifter utan någon
längre inskolningsperiod.
P: Är det lätt att få jobb, till exempel på ett sånt här café [där vi sitter;
författarens anmärkning]?
J: Jag tror det, är man lite framåt och har lite kontakter. Jag har ju
egentligen sällan haft några fasta jobb, men jag har sällan gått arbetslös
några långa perioder, det är som nu den restaurangen som jag har jobbat
på nu, den har stängt nu för två månader sen, och jag har ett nytt
jobb på gång nu, så det är kanske två månader emellan, så jag upplever
det inte alls som svårt. Det är lite för att man har lite att stå på, jag tror
det är svårare för dom som är tio år yngre som precis har kommit ut
från skolan, det är nog svårt. Men om du har jobbat inom lager, och du
kan restaurangen, och du kan serveringen och du kan baka, och du kan
lite av varje så är det klart att du är intressant för arbetsgivare och ha,
för du kan ju hoppa in var som helst när folk är sjuka.
Att ha ett brett kunskapsfält beskrivs av Jeanette som en fördel när
hon söker arbete, eftersom arbetsgivaren är medveten om att man
då kan utföra en rad olika arbetsuppgifter. Några av informanterna
menade att dessa former av rotation i sig kan vara bra, men endast
om man upplever att man har tid att genomföra arbetet, något som
de flesta menade sig sakna eftersom arbetsplatserna ofta var konstant
underbemannade. I dessa situationer skapade rotationen ofta
stress. Flexibilitet kopplas ofta till tid, men det finns även en flexibilitet
i förhållande till rum, då de anställda förflyttar sig mellan
294