5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde onsekiz yaşınıdoldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır.Bu düzenlemenin de İLO’nun 128 nolu sözleşmesine uygun olduğu görülmektedir.iii) Gece çalıştırma yasağı : 4857 sayılı İş Kanununun 73.maddesi gereğince,sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçileringece çalıştırılması yasaktır. Bu düzenleme de İLO’nun 6 ve 90 nolu sözleşmelerineuygundur. Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma KoşullarıHakkında Yönetmeliğin 2 5.maddesinde, kadın işçiler her ne şekildeolursa olsun gece postasında yedibuçuk saatten fazla çalıştırılamayacağı,9.maddesinde ise kadın işçilerin gebe olduklarının doktor raporuyla tespitindenitibaren doğuma kadar, emziren kadın işçilerin ise doğum tarihindenbaşlamak üzere altı ay süre ile gece postalarında çalıştırılamayacaklarıhüküm altına alınmıştır.Benzer bir biçimde, Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma ŞartlarıylaEmzirme Odaları Ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğin 39.maddesinde de, emziren işçinin doğumu izleyen 6 ay boyunca gece çalıştırılmasınınyasak olduğu, yeni doğum yapmış işçinin doğumu izleyensekiz haftalık süre sonunda, emziren işçinin ise, 6 aylık süreden sonra geceçalışması yapmasının güvenlik ve sağlık açısından sakıncalı olduğununhekim raporu ile belirlendiği dönem boyunca, gece çalıştırılmasının yasakolduğu belirtilmiştir.iv) Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırma yasağı: 4857 sayılı İş Kanununun86.maddesine göre de, ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin işe girişindeveya işin devamı süresince en az yılda bir, bedence bu işlere elverişli vedayanıklı olduklarına dair Kanunda gösterilen şekilde muayene raporlarıolmadıkça, bu gibilerin işe alınmaları veya işte çalıştırılmaları yasaktır.II .2 - İLKÖĞRETİM VE EĞİTİM KANUNUNDAKİ DÜZENLEME222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanununun 59.maddesine göre; ilköğrenimçağında olup da mecburi ilköğrenim kurumlarına devam etmeyenler,hiçbir resmi ve özel iş yerinde veya her ne surette olursa olsun çalışmayıgerektiren başka yerlerde ücretli veya ücretsiz çalıştırılamazlar. İlköğretimkurumlarına devam ettiklerini belgeleyenler ise, çocukların çalıştırılmasınıdüzenleyen kanun hükümleri uygulanmak şartıyla ancak ders zamanlarıdışında bu gibi yerlerde çalıştırılabilirler.II .3 - UMUMİ HIFZISSIHHA KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 173. maddesine göre; on ikiyaşından aşağı bütün çocukların fabrika ve imalathane gibi her türlü sanat2 09.08.2004 tarih ve 25548 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.3 14.07.2004 tarih ve 25522 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 81