5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılıklarının hangi tarihten itibarensona erdiğine yer verilmiş bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 9.maddesiüçüncü fıkrasında ise, sözkonusu kimselerden sigortalılıkları sona erenlerindurumlarının kendileri ve sözü edilen bentte belirtilen faaliyetin sonaerme halinin bildirildiği kuruluşlar veya vergi daireleri tarafından, en geçon gün içinde Kuruma bildirileceği hüküm altına alınmıştır.İşte 5510 sayılı Kanunun 102.maddesi birinci fıkrasının (g) bendi gereğincede, belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar iletüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler ise, Kanunun 4.maddesi birincifıkrasının (b) bendine tabi olanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesiylesigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta ile yapılır.(SSİY/26-1)Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (b) bendi kapsamındakisigortalılardan sigortalı işten ayrılış bildirgesini kâğıt ortamındaverenler için, sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde sigortalıişten ayrılış bildirgesi iki nüsha düzenlenir. Biri düzenleyen kuruluşta kalır,diğeri ilgili üniteye gönderilir. Sigortalıya, sigortalılığının sona erdiğiilgili ünite tarafından yazı ile bildirilir.(SSİY/26-3)X – VAZİFE MALÜLLÜĞÜNE SEBEP OLAYI BİLDİRMEYENKAMU İDARELERİNE İDARİ PARA CEZASI5510 sayılı Kanunun 47.maddesi üçüncü fıkrasına göre; kamu idareleri vazifemalûllüğüne sebep olan olayı, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine veyakendi mevzuatına göre yetkili mercilere derhal, Kuruma da en geç onbeşiş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. Kuruma bildirim, aynı süre içerisindesigortalılar veya hak sahiplerince de yapılabilir. Vazife malûllüğünesebep olan olaydan kamu idarelerinin yetkili mercilerinin haberdar edilmemişolması hali dışında; ilgililerin bildirimi, kamu idarelerinin bildirimsorumluluğunu ortadan kaldırmaz.İşte 5510 sayılı Kanunun 102.maddesi birinci fıkrasının (g) bendi gereğincede, belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar iletüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.XI – İDARİ PARA CEZALARININ ASGARİ ÜCRETEENDEKSLENMİŞ OLMASIYukarıda açıklandığı üzere uygulanacak idari para cezaları asgari ücreteendekslenmiştir. 5510 sayılı Kanun gereğince uygulanacak idari para cezalarındakiasgari ücret ise, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşındanbüyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücret tutarını ihtiva etmektedir.(5510/3-13) İdari para cezasının uygulandığı dönem farklı olmakla birlikte,esas alınacak asgari ücret suça esas fiilin meydana geldiği tarihteki asgariücret olacaktır.396Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO