5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

lığa yakalanması durumunda sözkonusu iken, 5510 sayılı Kanunda böylebir hüküm bulunmamaktadır. Şu halde, önemli olan sigortalının tedavigördüğü hekimden, tedavinin sona erdiğine ve çalışabilir olduğuna dairbelge almaksızın çalışmasıdır. Yoksa, sigortalının tekrar hastalanması bubakımdan bir koşul oluşturmamaktadır.Geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmemesine ilişkin bir diğer düzenlemeyeise Kanunun 22.maddesi ikinci fıkrasında yer verilmiştir. Buna göre;bağımsız çalışan sigortalılar, Kanunun 13.maddesinde belirtilen süredeuğradıkları iş kazasını Kuruma bildirmediklerinde, sigortalıya yapılacakiş göremezlik ödenekleri bildirim tarihinden itibaren ödenecektir. Yani, işkazası bildirimi yapılıncaya kadar bağımsız çalışan sigortalılara ödenekverilmeyecektir.III .3 - GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ İLE SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK GELİRİNİN AZALTILMASIIII .3 .1 –Genel olarakKurum, belli koşulların varlığı halinde, kısa vadeli sigorta kolları olan işkazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık zararlandırıcı sigorta olaylarındasigortalıya verilecek olan geçici iş göremezlik ödeneği ile sürekli iş göremezlikgelirini belli oranlarda azaltabilecektir. Kurumun azaltacağı oranlaraşağıda belirtilen düzeyleri geçemeyecektir. Kurumun ödenek ya da geliriazaltabilmesi ise yine kanunda sayılan sebeplerin varlığı halinde sözkonusuolabilecektir. Bunlara da aşağıda değinilmiştir.III .3 .2 –Hekimin önerdiği tedbir ve tavsiyelere uymama halinde5510 sayılı Kanunun 22.maddesi birinci fıkrasının (a) bendine göre; cezasorumluluğu olmayanlar ile kabul edilebilir bir mazereti olanlar hariç, sigortalınıniş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık nedeniyle hekiminbildirdiği tedbir ve tavsiyelere uymaması sonucu tedavi süresinin uzamasınaveya iş göremezlik oranının artmasına, malûl kalmasına neden olmasıhalinde, uzayan tedavi süresi veya artan iş göremezlik oranı esas alınarak,sigortalıya verilecek geçici iş göremezlik ödeneği veya bağlanacak sürekliiş göremezlik geliri dörtte birine kadarı Kurumca eksiltilecektir. 506 sayılıKanunun mülga 38/1. maddesinde ise hekimce alınması istenen tedbirlereuymayan sigortalılara, bu tedbirleri yerine getirmedikleri süre için ödenekverilmemekteydi. 5510 sayılı Kanunda ise sigortalı lehine bir düzenlemeyapıldığı görülmektedir.Görüldüğü üzere, bu sebeple, geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlikgelirinin azaltılabilmesi için sadece hekimin bildirdiği tedbir vetavsiyelere uymamak yetmemekte, bunun sonucunda sigortalının tedavisüresinin uzamasına veya iş göremezlik oranının artmasına, malül kalmasınaneden olması gerekmektedir. Öte tandan, ceza sorumluluğu olmayanlarile kabul edilebilir bir mazereti olanlar bundan hariç tutulmuşlardır.Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 549