5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo
12.07.2015 • Views
Share Embed Flag

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
  • No tags were found...
asmmmo.org.tr

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

III .3 .5 – Teklif edilen tedavinin kabul edilmemesi halinde<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 22.maddesi birinci fıkrasının (c) bendine göre ise; “…<strong>ve</strong>ya Kurumun yazılı bildirimine rağmen teklif edilen tedaviyi kabul etmeyensigortalıya <strong>ve</strong>rilecek geçici iş göremezlik ödeneği <strong>ve</strong>ya bağlanacaksürekli iş göremezlik geliri yarısı tutarında ödenir.”Burada da Kurum yazılı bildirim de dahi bulunmakta fakat sigortalı teklifedilen tedaviyi kabul etmemektedir. Sigortalının bu tutumu gelir bağlanmasıya da ödenek alması hakkını tamamiyle elinden almamaktadır. Sigortalıteklif edilen tedaviyi kabul etmese bile <strong>ve</strong>rilecek geçici iş göremezliködeneği <strong>ve</strong>ya bağlanacak sürekli iş göremezlik gelirini yarısı tutarında haketmektedir. Başkaca bir indirim yapılmaksızın ödenek <strong>ve</strong> gelir 1/2 oranında<strong>ve</strong>rilecektir.IV – SİGORTALILARA VERİLECEK OLAN İSTİRAHATLARİş kazası, meslek hastalığı, hastalık <strong>ve</strong> analık halinde sigortalılara <strong>ve</strong>rilecekolan istirahat raporlarının usul <strong>ve</strong> esasları Sosyal Sigorta işlemleriYönetmeliği’nin 43.maddesinde düzenlenmiştir. İstirahat raporlarındasigortalının çalışıp çalışamayacağı <strong>ve</strong>ya kontrol muayenesinin yapılıp yapılmayacağıhususu belirtilir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerineibraz edilmesi için sigortalılara <strong>ve</strong>rilmek, bir nüshası Kuruma gönderilmeküzere en az iki nüsha olarak düzenlenir.(SSİY/43-6)İstirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafındandüzenlenmesi şarttır. Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularıtarafından <strong>ve</strong>rilen <strong>ve</strong> istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar,Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucususağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.(SSİY/43-1)Ayaktan tedavilerde sigortalıya tek hekim raporu ile bir defada en çok 10gün istirahat <strong>ve</strong>rilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi rapordabelirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir.Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca <strong>ve</strong>rilir. Sağlıkkurulunun ilk <strong>ve</strong>receği istirahat süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihtenbaşlamak üzere altı ayı geçemez. Tedaviye devam edilmesi hâlindemalullük hâlinin önlenebileceği <strong>ve</strong>ya önemli oranda azaltılabileceği sağlıkkurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılır.(SSİY/43-2) (5) Kurumcayetki tanınan işyeri hekimi bir kerede en fazla 2 gün istirahat <strong>ve</strong>rebilir.(SSİY/43-5)Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup, iş<strong>ve</strong>renleritarafından yurtdışında görevlendirilen sigortalılar ile Kanunun4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında bulunan <strong>ve</strong> yürütmekteoldukları iş <strong>ve</strong>ya çalışma konuları nedeniyle yurtdışında bulunansigortalılara <strong>ve</strong> Kanunun 5.maddesi (g) bendi kapsamındaki sigortalılaraAnkara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 551

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!