5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenenusul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, dahasonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir. (5510/18-6) 506sayılı Kanunda iş göremezlik ödeneğinin haftalık olarak ve işledikten sonraödenmesi esası benimsenmişken, burada ödenmenin usul ve esaslarınıKurum belirleyecektir.Şunu da belirtelim ki; aşağıda açıklandığı üzere, sürekli iş göremezlik geliribağlanmış sigortalılardan, aynı özürlülük veya meslek hastalığı nedeniyleistirahat raporu alanlara, yazılı istek tarihinden itibaren 18.maddeyegöre hesaplanacak bir günlük geçici iş göremezlik ödeneği ile aylık sürekliiş göremezlik gelirinin otuzda biri arasındaki fark, her gün için geçici işgöremezlik ödeneği olarak verilir.(5510/19-9)II .2 –SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANMASIII .2 .1 –Tanımı ve hak kazanma koşuluSosyal sigorta uygulamasındaki gelir kavramının günlük hayattaki parasalkazanç ya da mal varlığı ile bir ilgisi bulunmamaktadır. Gelir, 5510 sayılıKanunun 3.maddesinde, iş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıyaveya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödeme olaraktanımlanmıştır. Anlaşılacağı üzere sürekli iş göremezlik geliri, sadeceiş kazası ve meslek hastalığı halinde sözkonusu olmakta ve adından daanlaşılacağı üzere sürekli bir ödeme niteliğindedir.Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma koşuluna ise 5510 sayılı Kanunun19.maddesi birinci ve ikinci fıkralarında yer verilmiştir. Buna göre; işkazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyleKurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarıtarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslektekazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı,sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır. Sürekli iş göremezlikgeliri bağlanmış olan sigortalının yeniden tedavi ettirilmesi halinde meslektekazanma gücünü ne oranda yitirdiği, birinci fıkrada belirtilen sağlıkkurullarından alınacak raporlara göre yeniden tespit olunur.Düzenleme bu haliyle eski 506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılar içinbir yenilik taşımamakla birlikte, özellikle eski Bağ-Kur sigortalıları şimdibağımsız olarak çalışan sigortalılar için önemli bir hak yaratmıştır. Zira,eski 1479 sayılı Kanunda iş kazası ve meslek hastalığı sigortası düzenlenmediğiiçin bu durumdakilere “sürekli iş göremezlik geliri” bağlanmasısözkonusu değildi. Ancak artık bağımsız çalışan sigortalılar da bu yardımıalabilecekler.Sürekli iş göremezlik durumunun tespiti için Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecekbelgeler arasında, varsa ilk işe giriş sağlık raporu, iş kazası vemeslek hastalığı bildirim belgesi, olayın Kanuna göre iş kazası olup olma-Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 501