12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek <strong>ve</strong> geliştirmek.g) Başkan tarafından <strong>ve</strong>rilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.Bu noktada şunu belirtmekte yarar var; bu genel müdürlük sigortalılarıntüm iş <strong>ve</strong> işlemlerini yürütmek üzere fonksiyonel bir genel müdürlük olaraktasarlanmıştır. Hizmet sunumu Genel Müdürlüğü bir anlamda Kurumunamiral gemisi olacaktır 10 . Diğer genel müdürlükler ise arka plandadeğim yerinde ise “karargahı” oluşturacaklardır.III .2 .5 –REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞIKanunun 17.maddesine göre Rehberlik <strong>ve</strong> Teftiş Başkanlığı, Başkan adınaaşağıdaki rehberlik <strong>ve</strong> teftiş görevlerini yapar:a) Sosyal gü<strong>ve</strong>nliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usûlsüzlükleri önleyici,eğitici <strong>ve</strong> rehberlik yaklaşımını ön plâna çıkaran bir anlayışla denetlemek.b) Kayıtdışı istihdamı önlemek, sosyal sigorta suiistimalleri ile mücadeleetmek, bu amaçla sektörel analizlere dayalı denetimleri yürütmek <strong>ve</strong> bukonularda alınması gerekli tedbirleri önermek.c) Prim ödeme yükümlülerini gruplar <strong>ve</strong> sektörler itibarıyla analiz etmek,denetlenecek sektörleri her yıl için belirlenecek risk değerlendirme kriterlerinegöre sınıflandırmak suretiyle riskli sektörlerin denetimine öncelik<strong>ve</strong>rmek.ç) Görevleriyle ilgili her türlü kayıt <strong>ve</strong> belgeleri incelemek, ilgililerden bilgiistemek <strong>ve</strong> toplamak.d) İşin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarını tespit etmek.e) Yıl boyunca müfettişler tarafından düzenlenen raporların sonuçlarınıdeğerlendirmek, raporlar hakkında istatistikî bilgiler ile birlikte uygulamadakisorunlara <strong>ve</strong> yapılması gereken mevzuat değişikliklerine ilişkinöneriler sunmak.f) Kurumun merkez <strong>ve</strong> taşra teşkilâtı ile personelinin idarî, malî <strong>ve</strong> hukukîişlemleri hakkında teftiş, inceleme <strong>ve</strong> soruşturma yapmak, sosyal gü<strong>ve</strong>nlikmevzuatının <strong>ve</strong>rdiği yetkiye dayanılarak Kurumla sözleşme yapmış gerçek<strong>ve</strong> tüzel kişiler hakkında ise inceleme <strong>ve</strong> soruşturma yapmak.g) Müfettişler tarafından yapılacak denetimlere ilişkin yöntem <strong>ve</strong> tekniklerigeliştirmek, standart <strong>ve</strong> ilkelerin oluşturulmasını sağlamak, denetimrehberleri hazırlamak, denetimlerin etkililiğini <strong>ve</strong> <strong>ve</strong>rimliliğini artırıcı tedbirlerialmak, bu konuda görüş <strong>ve</strong> öneriler sunmak.h) Başkan tarafından <strong>ve</strong>rilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmakÖte yandan, Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Kurumu Rehberlik <strong>ve</strong> Teftiş Başkanlığının10 KILIÇ, Cem:“Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlikte Yeni Teşkilatlanma”, Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Dünyası, Eylül-Ekim 2006, S:39, s:13-1830Yeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik UygulamasıAnkara SMMMO

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!