12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

III .3 –İBRAZA ENGEL MÜCBİR SEBEPLER<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 102.maddesi birinci fıkrasının (e) bendinde; “işyeridefter, kayıt <strong>ve</strong> belgelerini Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen onbeşgün içinde mücbir sebep olmaksızın yerine getirmeyenlere…” idari paracezası uygulanacağından söz edilmiştir. Dolayısıyla mücbir sebebin varlığıkayıt <strong>ve</strong> belgelerin süresinde ibrazına engel teşkil edecek <strong>ve</strong> idari paracezası da uygulanmayacaktır. Mücbir sebepler, kayıt <strong>ve</strong> belgelerin ibrazsüresini kesmektedir. Mücbir sebebin ortadan kalkması ile önceden kesilmişolan ibraz süresi yeniden işlemeye başlamaktadır.İşyeri kayıt <strong>ve</strong> belgelerinin 15 günlük süre içerisinde ibraz edilmemesinerağmen, iş<strong>ve</strong>rene <strong>ve</strong> alt iş<strong>ve</strong>rene idari para cezası <strong>ve</strong>rilmemesini gerektiren“mücbir sebepler” aşağıdaki gibidir :a) İlgili resmi kuruluşlardan alınacak belgelerle kanıtlanmak kaydıyla işyerikayıt <strong>ve</strong> belgelerinin <strong>ve</strong>rilen sürede ibrazına engel olacak derecede ağırhastalık <strong>ve</strong> tutukluluk halleri.b) İlgili resmi kuruluşlardan alınacak belgelerle kanıtlanmak kaydıyla işyerikayıt <strong>ve</strong> belgelerinin <strong>ve</strong>rilen sürede ibrazına engel olacak yangın, yersarsıntısı,su baskını <strong>ve</strong> benzeri doğal afetler. Ağır kaza <strong>ve</strong> ağır hastalıkhallerinin, kayıt ibrazına engel bulunması <strong>ve</strong> mutlak surette yatarak tedavişeklinde geçmiş olması; ayrıca resmi yataklı sağlık kuruluşlarınca düzenleneceksağlık kurulu raporları ile belgelendirilmesi, resmi olmayan yataklısağlık kuruluşlarından alınmış raporların ise yine sözü edilen sağlık kuruluncaonaylanmış bulunması, aksi halde mücbir sebep olarak kabul edilmemesisözkonusu olacaktır.c) İş<strong>ve</strong>renin <strong>ve</strong>ya alt iş<strong>ve</strong>renin iradesi dışında oluşan mecburi gaybubetler(kaybolma hali).d) Belgelendirilmesi kaydı ile, iş<strong>ve</strong>renin <strong>ve</strong>ya alt iş<strong>ve</strong>renin iradesi dışındakinedenler dolayısıyla defter <strong>ve</strong> belgelerin elden çıkması hali. Örneğin,<strong>ve</strong>rgi incelemesi için <strong>ve</strong>rgi denetim elemanları tarafından incelenmekteolan kayıtlarını, bu inceleme süresi içerisinde Kuruma ibraz edilememesi.Bu durumda ibraz süresi kesilmekte, bu sebebin ortadan kalktığı tarihtenitibaren kaldığı yerden işlemektedir.Herhangi bir şekilde, yukarıda sayılan mücbir sebeplerin varlığına rağmenidari para cezası <strong>ve</strong>rildiğinin saptanması halinde, <strong>ve</strong>rilmiş olan idari paracezaları, İdare Hukukunun idarenin kendi hatasını her zaman kendiliğindendüzeltebileceği prensibinden hareketle Kurum Ünite İtiraz Komisyonukararına göre re’sen iptal edilecektir.370Yeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik UygulamasıAnkara SMMMO

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!