5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

gortalılar genelde Türk Silahlı Kuvvetleri’ne mensup personel olarak karşımızaçıkmaktadır.Sigortalıların aşağıda yazılı görevlerde geçen zamlar hariç, fiilî hizmet sürelerininher yılı için;a) Subay (yedek subay dahil), astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlardan;1) Harbi doğuran genel ve kısmî seferberliğe katılanların, harbin ilânındanseferberliğin bitim tarihine,2) Seferberliği gerektiren iç tedip hareketlerine fiilen katılan birliklerdegörevli olanların, çarpışmaların başlangıcından seferberliğin sona erdiğitarihe,3) Harp veya seferberlik ilân edilmeden, Anayasanın 92. maddesi veyaTürkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler uyarınca, yabancı ülkeleregönderilen Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapanların çarpışmameydana gelmesi halinde, çarpışma süresince veya çarpışma bitmeden dönenleriçin Türkiye’ye dönüş tarihine,kadar geçen tutsaklık süreleri dahil fiilî hizmet sürelerinin,b) 4.madde gereği sigortalı sayılanlardan bu fıkranın (a) bendinin (1), (2)ve (3) numaralı alt bentlerinde yazılı hareketlere sivil görevli, er veya erbaşolarak katılanların, bu durumlarda geçen fiilî hizmet sürelerinin, bu tarihlerdensonra devam eden tutsaklık sürelerinin,c) Harp halinde düşmana tutsak düşen veya düşman tarafından enterneedilen sigortalılardan kanunları gereğince, aylıkları ödenmek suretiyle,sözleşmeli personel hariç olmak üzere kurumları ile ilgileri kesilmeyenlerin,bu durumlarda geçen fiilî hizmet sürelerinin,her yılı için altı ay itibarî hizmet süresi olarak eklenir. Bu nedenlerle eklenecekitibarî hizmet sürelerinin toplamı, üç yıldan fazla olamaz.(5510/49-1)İtibari hizmet süresi zammında tazmin yada telafi amacı ağır basmaktadır 20 .Kamu idarelerinde pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağaadam ve paraşütçülerin bu görevlerde geçirdikleri fiilî hizmet sürelerininher yılı için üç ay itibarî hizmet süresi eklenir. Bunlardan bu maddeninbirinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde gösterilenleriçin itibarî hizmet süresi zamları ayrıca eklenir. (5510/49-2)II .2 .2 – İtibari hizmet süresinin etkisi ve primiYukarıda da belirtildiği üzere itibarî hizmet süresi, 5510 sayılı Kanuna görebağlanacak aylıklar ve yapılacak toptan ödemelerin hesabında dikkate alınansüredir. Ancak hiçbir şekilde bu Kanunla tanınan hakları kazanma ba-20 TUNCAY, A.Can: “Yeni Sistemde Fiili Çalışma İlişkisine Dayanmayan Sigortalılık”, Mercek, Temmuz 2006, S:43,s:68-75Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 143