12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

I .2 .7 - İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Kuruma başvuru.................................... 132I .3 - BAŞLANGICI VE SONA ERMESİ ............................................................................ 132I .3 .1 –İsteğe bağlı sigortalılığın başlangıcı <strong>ve</strong> zorunlu sigortalılık ile çakışma.......... 132I .3 .2 –İsteğe bağlı sigortalılığın sona ermesi.................................................................... 133I .3 .2 .1- Sona erdirme talebinde bulunulması halinde................................................... 133I .3 .2 .2 - Aylık talebinde bulunulması halinde ............................................................... 133I .3 .2 .3- Ölüm halinde.......................................................................................................... 133I .3 .2 .4- Zorunlu sigortalı olarak çalışmaya başladıklarında........................................ 133I .4 - İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ VE ÖDENMESİ.......................................... 134I .4 .1- İsteğe bağlı sigorta prim oranı................................................................................. 134I .4 .2- İsteğe bağlı sigorta primlerinin ödenmesi............................................................. 134I .4 .2 .1- Genel olarak............................................................................................................ 135I .4 .2 .2- İsteğe bağlı sigorta primlerinin peşin ödenmesi............................................... 135I .4 .2 .3- GVK’nun 9/6 maddesinde belirtilen işleriyapan kadın isteğe bağlı sigortalıların primleri................................................ 135I .5 -İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDENMİŞ SÜRELERİN MAHİYETİ............. 136II –FARAZİ HİZMET SÜRELERİ........................................................................................ 137II .1 –FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI................................................................................ 137II .1 .1 – Tanım <strong>ve</strong> kapsam.................................................................................................... 137II .1 .2 – Fiili hizmet süresi zammının etkisi...................................................................... 141II .1 .3 – Fiili hizmet süresi zammı primi........................................................................... 141II .2 – İTİBARİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI......................................................................... 142II .2 .1 – Tanım <strong>ve</strong> kapsam.................................................................................................... 142II .2 .2 – İtibari hizmet süresinin etkisi <strong>ve</strong> primi............................................................... 143III – HİZMET BORÇLANMASI.......................................................................................... 144III .1 – GENEL OLARAK...................................................................................................... 144III .2 –BORÇLANILABİLECEK SÜRELER........................................................................ 145III .3 –BAŞVURU VE ÖDEME............................................................................................. 145III .4 –BORÇLANMANIN SİGORTALILIĞA ETKİSİ...................................................... 146III .5 – AYLIKSIZ İZİN SÜRESİNİN BORÇLANILMASI................................................ 147III .6 – POLİS AKADEMİSİ İLE FAKÜLTE VE YÜKSEK OKULLARDAKİBAŞARILI EĞİTİM SÜRELERİNİN BORÇLANILMASI.................................... 147III .7 – DİSİPLİN CEZASI İLE MEMURİYETLERİ SONAERENLERE BORÇLANMA HAKKI....................................................................... 148IV – YURTDIŞI BORÇLANMASI....................................................................................... 149IV .1 – GENEL OLARAK..................................................................................................... 149IV .2 – BORÇLANMADAN YARARLANACAK OLANLAR........................................ 149IV .3 –BORÇLANMA İŞLEMLERİ...................................................................................... 150.IV .3 .1 –Genel olarak............................................................................................................ 150.IV .3 .2 – Borçlanma koşulları.............................................................................................. 150IV .3 .2 .1 –Yurtdışı çalışma süresinin belgelenmesi........................................................ 150.IV .3 .2 .2 – Kuruma başvurma ........................................................................................... 151IV .3 .3 – Borçlanma tutarı <strong>ve</strong> borçlanma tutarının iadesi.............................................. 151IV .4 –SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE SÜRE TESPİTİ.......................................... 152.IV .4 .1 – Genel olarak........................................................................................................... 152IV .4 .2 – Sosyal gü<strong>ve</strong>nlik sözleşmesi yapılmış ülkelerde çalışanlar açısından............ 152IV .5 - AYLIK TAHSİSİ VE BAŞLANGICI........................................................................ 154IV .5 .1 –Aylık bağlanması................................................................................................... 154IV .5 .2 –Aylığın kesilmesi <strong>ve</strong> yeniden bağlanması.......................................................... 155IV .5 .3 –Kısmi aylık <strong>ve</strong> tama iblağı.................................................................................... 156IV .5 .4 –Transfer edilen primlerin iadesi........................................................................... 157V

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!