5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

Anlaşılacağı üzere kamu idarelerine ait tarım ve orman işlerinde çalışanlarise sürekli ya da süreksiz çalışıyor olunmasına bakılmaksızın sigortalısayılmaktadırlar. Tıpkı 506 sayılı Kanunun mülga (3/I.A.a) maddesindeolduğu gibi. Yine özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde hizmet akdi ilesürekli işlerde çalışan işçiler ile süreksiz işlerde çalışmakla birlikte aylık kazancıprime esas aylık kazanç tutarının aylık alt sınırı üzerinde olanlar dasigortalı sayılacaktır. Öte yandan 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal SigortalarKanunu tamamiyle değil de sadece 1 ila 5, 13 ila 17. maddeleri yürürlüktenkaldırılmıştır.(5510/106-6) Tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan,tarımsal faaliyette bulunan ve yukarıdaki hesaplamaya göreaylık tarımsal kazanç ortalaması prime esas aylık kazanç tutarının aylık altsınırı üzerinde olanlar da sigortalı olarak kabul edileceklerdir.Burada sözü edilen süreksiz iş ve sürekli iş ayrımında işçinin bir işte 30günden az yada fazla çalışması değildir. anlaşılmamalıdır. Anlatılmakistenen, niteliği bakımından otuz günden fazla yada az süren işlerdir 18* .Nitekim, 4857 sayılı Kanunun10.maddesinde tanımlandığı üzere, nitelikleribakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazladevam edenlere ise sürekli iş denilmektedir. Süreksiz iş tanımı, 2925 SayılıTarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin19 3.maddesinde de aynı şekilde tanımlanmıştır.Tarım işlerinden ne anlaşılması gerektiği ise Sanayi, Ticaret, Tarım Ve Ormanİşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik 20 eki listede gösterilmiştir.Buna göre;a)Her tür meyveli ve meyvesiz bitki, tohum, fide, fidan, sebze, tarla ürünleri,yem ve süs bitkilerinin üretimi, yetiştirilmesi, ıslahı ile ilgili her türtoprak işleri, ekim, dikim, aşı, budama, sulama, gübreleme, hasat, harman,devşirme, temizleme, hazırlama, ayırma işlemleri, hastalık ve zararlılarlamücadele, ortaklaşa ödeme usulü ile tarımsal sulama sistemlerinin işletilmesi,toprak ıslahı, çayır, mera toprak ve su korunması gibi işler,b)Her tür iş ve gelir hayvanı üretme, yetiştirme, ıslah, bakım, güdü, terbiye,hastalık ve asalaklarıyla mücadele, kırkım, sağım ve ürünlerinin eldeedilmesi, toplanması, muhafaza işleri,c)854 sayılı Deniz İş Kanunu hükümleri saklı kalmak koşulu ile su avcılığı,kara avcılığı ve bu yollardan elde edilen ürünlerin saklanması, taşınmasıişleri,d)Fidanlık ve ormanlık yetiştirme, doğal ve yapay tensil, fidan ve ağaç dikim,sulama, bakım ve ıslahı, koruma, yangın ve zararlılarla mücadele, to-18 * İşin sürekli olup olmadığını ayrımında işin devam etmesi gereken süre dikkate alınmaktadır, yoksa işin fiilen devamettiği süre değil. Bu bakımdan niteliği itibariyle sürekli olan bir iş için otuz iş gününden az süreli bir iş sözleşmesiyapılması halinde dahi bu sözleşme sürekli bir iş sözleşmesi sayılacaktır. Örneğin, 10 iş gününden bitirilebilecek işinişveren tarafından iki ayda yaptırılması durumunda bile süreksiz işten sözedilecektir.19 18.05.1984 tarih ve 18405 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.20 28.02.2004 tarih ve 25387 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.120Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO