5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo
12.07.2015 • Views
Share Embed Flag

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
  • No tags were found...
asmmmo.org.tr

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

I –İŞVERENİN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜI .1–GENEL KURAL<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 8.maddesi birinci fıkrasına göre; iş<strong>ve</strong>renler, Kanunun4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri,7. maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen “sigortalılıkbaşlangıcından önce”, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekleyükümlü tutulmuşlardır. Diğer taraftan, <strong>5510</strong> sayılı Kanunun 100.maddesiikinci fıkrası gereğince, sigortalı işe giriş bildirgelerinin internet üzerindende <strong>ve</strong>rilmesi mümkün olabilecektir. Sigortalı işe giriş bildirgeleri, Kurumae-sigorta ile <strong>ve</strong>rilmesiyle yerine getirilir. Sigortalı işe giriş bildirgesi dışında,başka biçimlerde yapılan bildirimler geçerli sayılmaz.(SSİY/15-1)Büyük oranda hizmet akdine istinaden çalışan Kanunun 4.maddesi (a)bendi kapsamında sigortalı sayılanların sigortalılık başlangıç tarihleri iseaynı Kanunun 7.maddesi birinci fıkrası (a) bendinde düzenlenmiştir. Bunagöre; sözü edilen sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten önce, meslekieğitime <strong>ve</strong>ya zorunlu staja başladıkları tarihten önce sigortalı işe girişbildirgesi ile Kuruma bildirilmeleri gerekecektir. Kanun sigortalıların bildirimindeherhangi bir belgenin değil özel olarak sigortalı işe giriş bildirgesininkullanılmasını istemiştir.Sigortalının sigortalılık başlangıcından yani çalışmaya başladığı tarihtenönce işe giriş bildirgesinin <strong>ve</strong>rilmesi esasının belirlenmiş olması geçmiş dönemtartışmalarının da sona ermesini sağlayacak gibi görülüyor. Kanundasigortalının “çalışmaya başlamasından önce” değil de “sigortalılık başlangıcından”yani “çalışmaya başladığı tarihten önce” kavramı kullanılmaksuretiyle, aynı gün çalışmaya başlamalarda işe giriş bildirgesinin deaynı gün <strong>ve</strong>rilmesi artık net bir biçimde süresi geçtikten sonra <strong>ve</strong>rilmiş gibiişlem görecektir. Kurum da esasen bunu işe giriş bildirgesinin en az bir günönceden <strong>ve</strong>rilmesi gerektiği şeklinde anlamakta <strong>ve</strong> işlem tesis etmekteydi 1 .Belirtelim ki; sigortalı işe giriş bildirgesinin <strong>ve</strong>rilmesi için sigortalının “çalışmayabaşlaması” koşulu aranmamıştır. Çalışacak kişinin “işe alınmışolması”, başka bir söyleyişle, çalışacak kişi ile iş<strong>ve</strong>ren arasında bir “iş sözleşmesininyapılmış olması” bildirim için yeterli olacaktır. Oysa sigortalılıkiçin aslolan eylemli çalışma olup, ücret ödenmesi <strong>ve</strong> hizmet sözleşmesidahi sonucu etkilememektedir 2 . Yani bir kimsenin sigortalı sayılabilmesiiçin işe giriş bildirgesinin <strong>ve</strong>rilmiş olması yeterli değildir 3 . Sigortalılığınoluşumu için aranan zorunlu koşullardan biri olan eylemli çalışma dahayapılmadan, çalışacak kişinin işe giriş bildirgesi düzenlenerek Kuruma<strong>ve</strong>rilmesi kuralının getirilmiş olması kayıt dışı çalışmayı önleme amacıylagetirilmiştir diyebiliriz. Kısacası iş<strong>ve</strong>ren, sigortalı işe giriş bildirgesini <strong>ve</strong>recek<strong>ve</strong> daha sonra sigortalıyı çalıştıracaktır.1 SSK Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü’nün 13.05.2004 tarih <strong>ve</strong> 16-318 Ek sayılı Genelgesi2 Y. HGK. 06.11.1996, E:1996/21-537, K:7353 Y. 21. HD. 15.06.1998, E:1998/4195, K:1998/4425Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 201

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!