12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

hükmeden Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararından 6 sonra, SSK HukukMüşavirliği’de yayınladığı bir Genel Yazı 7 ile sözkonusu HGK kararının,“…Kurum zararının önlenmesi amacıyla uygulamada göz önünde bulundurulmasını”talimatlandırmıştır. “Kurum zararının önlenmesi” amacıylaKanun dışına çıkılamayacağı gibi <strong>ve</strong> bahsi geçen yargı kararı “içtihadınbirleştirildiği” bir karar niteliğinde değilken, sözkonusu Genel Yazı geçmişdönemde hukuken tartışılır olmuştur.I .3 .2 – <strong>5510</strong> sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalıolanlar ile aylık bağlanmış olanlar açısındanBu kapsamda olanların durumu ise <strong>5510</strong> sayılı kanunun geçici14.maddesinde düzenlenmiştir. Şöyle ki; bu Kanunun yürürlüğe girdiğitarihten önce iştirakçi <strong>ve</strong>ya sigortalı olanlar, vazife malûllüğü, malûllük <strong>ve</strong>yaşlılık <strong>ve</strong>ya emekli aylığı bağlananlar <strong>ve</strong> bu Kanunun yürürlüğe girdiğitarihte sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edenlerhakkında sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destek primine tabi olma bakımından bu Kanunlayürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devamedilecektir.Buna göre, <strong>5510</strong> sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce 506, 149 <strong>ve</strong> 5434sayılı <strong>Kanunlara</strong> tabi olanlar hakkında, <strong>5510</strong> sayılı kanunun 30.maddesideğil; 506 sayılı Kanunun 3 <strong>ve</strong> 63. maddeleri ile 1479 sayılı Kanunun ek20.maddesi uygulanmaya devam edecektir. Aynı şekilde, Kurumdan aylıkalmakta olanlarla, <strong>5510</strong> sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce sosyalgü<strong>ve</strong>nlik destek primi ödeyerek çalışanlar da, sözkonusu kanun hükmüuyarınca eskisi gibi hem aylıklarını alıp hem de çalışmaya devam edebileceklerdir.Belirtelim ki, bu Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaçalışanlar için sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destek primi oranı 80.maddeye göretespit edilen prime esas kazançlar üzerinden 81.maddenin birinci fıkrasının(c) bendinde belirtilen prim oranına yüzde 30 oranının eklenmesi suretiylebulunan toplamdır. Yüzde 30 oranının dörtte biri sigortalı, dörtte üçüiş<strong>ve</strong>ren hissesidir. Bu kapsamda sayılan kişilerden sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destekprimine tabi olanların prim ödeme yükümlüsü bunların iş<strong>ve</strong>renleridir.Bunlar hakkında sadece iş kazası <strong>ve</strong> meslek hastalığı sigortası hükümleriuygulanır.(<strong>5510</strong>/Geçici 14/1-a)<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındasigortalı sayılanlardan, ilgili kamu kurum <strong>ve</strong> kuruluşlarından alınacakbelgelerle doğrulamak kaydıyla faaliyette bulunulmadığına ilişkin sürelerhariç olmak üzere çalışılan süreleri için, sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destek primi oranıolarak bu Kanunun 30.maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendinde belirtilenhükümler uygulanır. Bu oran, bu maddenin yürürlüğe girdiği yılda %6 Y .HGK. 30.05.2001, E:2001/10-441, K:2001/10737 SSK Hukuk Müşavirliği’nin 09.10.2001 tarih <strong>ve</strong> 725488 sayılı Genel Yazısı614Yeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik UygulamasıAnkara SMMMO

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!