5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

I – ANALIK HALİNİN TANIMIAnalık hali 5510 sayılı Kanunun 15.maddesi ikinci fıkrasında düzenlenmiştir.Buna göre; Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerikapsamındaki sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayaneşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya dagelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığıtarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halindeise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlıkve özürlülük halleri analık hali kabul edilmektedir.Diğer taraftan, doğum olayında tıbben çocukların 180 günlük dönemdedünyaya gelmesi “düşük”, 180 ya da daha fazla günlük çocukların dünyayagelmesi ise “doğum” olarak değerlendirilmektedir. Bu bölümde sadeceanalık halinde Kurumca verilen parasal yardımlardan söz edilecektir. Analıkhalinde sağlanan sağlık yardımlarına ise genel sağlık sigortasına ilişkinaçıklamalarımızda yer verildiği için burada ayrıca değinilmeyecektir.Belirtelim ki; 5510 sayılı Kanun uygulamasında, Kurumca sağlanan parasalyardımlardan geçici iş göremezlik ödeneği ile emzirme ödeneğine yerverilmiş, ancak mülga 506 sayılı Kanundaki maktu gebelik ve doğum yardımınayer verilmemiştir. Artık, ülkemizin hemen her yerinde analık halindegebelik ve doğum sağlık hizmeti verilebilmesi mümkün olduğu içinbu yaklaşım isabetli sayılabilir.II – GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK ÖDENEĞİ VERİLMESİII .1 - ŞARTLARIAnalık halinde geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalı, iş göremez olduğusüre için gelir kaybına uğradığı gibi tedavi masrafları da ortaya çıkacağındandolayı giderlerinde artış olacağı açıktır. Kurum bunu telafi edebilmekiçin parasal yardımda bulunacaktır. 5510 sayılı Kanun uygulamasında, işkazası ve meslek hastalığından farklı olarak, analık halinde sigortalıya geçiciiş göremezlik ödeneği verilmesinde belli bir bekleme süresinin tamamlanmışolması şartının yerine getirilmesi gerekmektedir.5510 sayılı Kanunun 16.maddesi ikinci fıkrasına göre, sigortalıya analık halinebağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezliködeneği verilir. Kanunun 18.maddesi birinci fıkrasının (c) bendinegöre; Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendindebelirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındakisigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içindeen az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla,doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halindeise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerekçalışmadığı her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği verileceği hükümaltına alınmıştır.Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 539