5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

ga 11/A maddesine paralellik taşımaktadır. Buna göre iş kazası;a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adınave hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışındabaşka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,d)Bu Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emzirenkadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek içinayrılan zamanlarda,e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişisırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen yada ruhenözüre uğratan olay olarak tanımlanmıştır. Kanundaki iş kazası sayılan hallereaşağıda kısaca değinilmiştir.I .2 .2 – Sigortalının işyerinde bulunduğu sıradaSigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen tüm kazalar iş kazasıolarak sayılmıştır. Burada ayrıca bir hükme yer verilmemiştir. Yani,kazanın işle ilgisi olup olmadığı, işçinin kaza anında işverenin denetimialtında olup olmadığı üzerinde durulmamıştır. Kaldı ki artık kendi namve hesabına çalışanlar, başka bir söyleyişle “işverenler” de sigortalı sayılmaktadırlar!...Yargıtayda, bu hüküm gereğince, işyerinde meydana gelenbir çok zararlandırıcı sigorta olayını iş kazası saymaktadır. Bunu yaparken,çoğu kere zararlandırıcı olayın “kaza” olup olmadığının üzerinde dahidurmaksızın, sırf işyerinde meydana gelmiş olmaları sebebiyle iş kazasısaymaktadır 1 .Öyle ki; garson olarak çalıştığı lokantaya olay gecesi gelip yemeğini yerkençıkan kavgayı ayırt ederken bıçaklanarak öldürülen 2 , kalp krizi işyerindebaşlayan ve bilahare başka yerde ölen sigortalı 3 iş kazasına uğramış sayılmıştır.Dahası, kazanın intihar ile işyerinde meydana gelmesi daha önce işkazası sayılmazken 4 , daha sonra iş kazası olarak değerlendirilmiştir. 5 Yine,sigortalının işyerinde çalışmakta iken kalp krizi geçirerek ölümü, “sigortalınınişyerinde bulunduğu sırada meydana gelme” haline uygun bir olay olduğugibi, “işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla meydana gelme”haline de uygun olarak değerlendirilerek iş kazası sayılmıştır. 6 İşyerinde1 CANİKLİOĞLU, Nurşen: “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Tasarısına Göre Kısa Vadeli SigortaHükümleri”, Çalışma ve Toplum, 2006/1, S:8(Özel Sayı), s:50-922 Y. 10. HD. 16.12.1997, E:8935, K:89053 Y. 10. HD. 26.02.1996, E:1122, K:14334 Y .HGK. 27.09.2000, E:2000/10-1107, K:2000/11745 Y.10.HD. 05.07.2004, E:2004/4465, K:2004/64256 Y. HGK. 13.10.2004, E:2004/21-529, K:2004/527; AYDINLI, İbrahim: “İş Kazasının Görevli MahkemeninBelirlenmesindeki Etkisi ve Kalp Krizinin İş Kazası Niteliğine İlişkin Karar İncelemesi”, Çimento İşveren, Eylül 2006,Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 485