5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

günü malî tatile rastlayan ve kanunda gösterilen belirtilen süreler, tatilinson gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. 5604 sayılıKanunun 2.maddesine göre de, malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerdesosyal sigorta kanunlarına tabi(şimdi 5510 sayılı Kanun) işverenve sigortalıların yapmakla yükümlü olduğu iş kazası ve meslek hastalığıbildirimleri dışında kalan beyan, bildirim ve ödemelerin 1. maddede belirtilensüreler kadar ertelenecektir.5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 2.MaddesininUygulanmasına İlişkin Tebliğ 4 ile de bu hususlara açıklık getirilmiştir.Örneğin; işyeri bildirgesinin, sigortalı işe giriş bildirgesinin, aylık primve hizmet belgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin son günününmali tatile rastlaması halinde, bu belgelerin verilme süresi, mali tatilin songününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacak ve belgelerin bu süredeverilmesi halinde sözkonusu belgeler yasal süresi içinde verilmiş sayılacağındanidari para cezası uygulanmayacaktır.XIII .2 – GENEL HÜKÜMLERE GÖRE İPC UYGULANMAYACAKHALLERXIII .2 .1 – Süresinde verilmeyen aylık prim ve hizmet belgelerindendolayıGeçmiş dönemde, 21.02.1994 tarih ve 16-74 Ek sayılı Kurum Genelgesinde,“maddi hatalar ve işverenin elinde olmayan nedenlerle” prim belgelerininyasal süresi içinde verilmemesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanmayacağıkararlaştırılmıştı. 5510 sayılı Kanun uygulaması kapsamındaprim belgeleri süresinde verilmediği halde idari para cezası uygulanmayacakdurumlar ise Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 109.maddesiüçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkralarında gösterilmiştir.Buna göre, Kurumca çıkarılacak tebliğde belirtilecek sürelerde verilmemişolmakla beraber;a) 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa göre toplu işsözleşmesi akdedilen işyerlerinden dolayı, toplu iş sözleşmesine istinadengeriye yönelik olarak düzenlenmesi gereken ek aylık prim ve hizmet belgelerinin,toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihten,b) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve toplu iş sözleşmesi dışındakalan sigortalı personel ile toplu iş sözleşmesine tabi olmakla beraber sendikalaraüye olmamaları sebebiyle özel sektöre ait işyerlerinde sözleşmekapsamında bulunmayan personele yapılan geriye dönük ücret artışlarınailişkin alınan karar tarihlerinden,c) Ücretleri Maliye Bakanlığının vizesine tabi olması sebebiyle ödenmesinesonradan karar verilen kamu idarelerinde görevli, Kanunun 4.maddesinin4 30.06.2007 tarih ve 26568 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 401