12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

prim <strong>ve</strong> hizmet belgesinin Kuruma <strong>ve</strong>rilmesi <strong>ve</strong> sigorta primlerinin ödenmesi,bu maddede belirtilen belgenin, Kurumca çıkarılacak tebliğde belirtilecek<strong>ve</strong>rilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren bir ayı geçemez.(SSİY/109-6)<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 4.maddesi birinci fıkrası (a) bendi kapsamındaki sigortalılarasonradan hizmet akitleri askıdayken ücret dışı ödemeler yapılabilir.Buna göre, toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri iş<strong>ve</strong>renlerince <strong>ve</strong>yakamu idareleri <strong>ve</strong>ya yargı mercilerince <strong>ve</strong>rilen kararlara istinaden, sonradanödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı<strong>ve</strong>ya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82. maddehükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu enson ayın kazancına dahil edilir. Bu durumlarda sigorta primlerinin, yukarıdabelirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonunakadar ödenmesi halinde, gecikme cezası <strong>ve</strong> gecikme zammı alınmaz <strong>ve</strong>102. madde hükümleri uygulanmaz.(<strong>5510</strong>/80-1-d)XIII .2 .2 –İşyeri kayıtlarının süresinde ibraz edilmemesinden dolayıYine, 21.02.1994 tarih <strong>ve</strong> 16-74 Ek sayılı Kurum Genelgesinde, mücbir sebeplerinvarlığı halinde kayıtların süresinde ibraz edilmemesi durumundaiş<strong>ve</strong>renlere idari para cezası uygulanmaması gerektiği belirtilmiştir. İşyerikayıtlarının 15 günlük süre içerisinde ibraz edilmemesine rağmen, iş<strong>ve</strong>rene<strong>ve</strong> alt iş<strong>ve</strong>renlere idari para cezası <strong>ve</strong>rilmemesini gerektiren “mücbirsebepler” konusunda yapılması gereken işlemler ise şunlardır:a) İlgili resmi kuruluşlardan alınacak belgelerle kanıtlanmak kaydıyla işyerikayıtlarının ağır kaza, hastalık <strong>ve</strong> tutukluluk nedeniyle ibraz edilememesihallerinde idari para cezası uygulanmayacaktır.b) Kayıt ibraz yükümlülüğünün yerine getirilmesine engel olacak yangın,yersarsıntısı, su baskını <strong>ve</strong> benzeri doğal afetlerin gerçekleşmesi de kayıtlarınsüresinde ibraz edilmesine engel teşkil edeceğinden, bu gibi durumlardaidari para cezası uygulanmayacaktır.Ağır kaza <strong>ve</strong> ağır hastalık hallerinin, kayıt ibrazına engel bulunması <strong>ve</strong>mutlak surette yatarak tedavi şeklinde geçmiş olması; ayrıca resmi yataklısağlık kuruluşlarınca düzenlenecek sağlık kurulu raporları ile belgelendirilmesi,resmi olmayan yataklı sağlık kuruluşlarından alınmış raporlarınise yine sözü edilen sağlık kurulunca onaylanmış bulunması, aksi haldemücbir sebep olarak kabul edilmemesi sözkonusu olacaktır.c) İş<strong>ve</strong>renin <strong>ve</strong>ya aracının iradesi dışında oluşan mecburi gaybubetler(kaybolma hali) idari para cezası uygulanmaması açısından mücbir sebepsayılacaktır.d) İş<strong>ve</strong>renin <strong>ve</strong>ya aracının iradesi dışındaki nedenler dolayısıyla defter <strong>ve</strong>belgelerin elden çıkması hali de belgelendirilmek kaydıyla idari para cezasıuygulanmamasını gerektiren mücbir sebep olarak kabul edilecektir.Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 403

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!