5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

konusu ülkelere götürülmüş olan sigortalıların, bu Kanunun 5. maddesinin(g) bendi kapsamında sigortalılıkları bu Kanunun yürürlük tarihindenitibaren üç ay içerisinde işverenlerince sağlanır ve buna ilişkin yükümlülükleryerine getirilir.(5510/geçici 6-8)I .7- KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİYüksek Öğretim Mevzuatında üniversite öğrencilerinin üniversitelerde çalıştırılabilmelerineolanak tanıyan düzenlemelere de yer verilmiştir. 2547sayılı Yükseköğretim Kanununun 3843 sayılı Kanunla değişik “Cari HizmetMaliyeti” başlıklı 46.maddesinde, yüksek öğretim kurumlarının carihizmet maliyetlerine elde edilen gelirlerin özel ödenek kaydolunduktansonra, bu ödeneğin başta öğrencilerin beslenme, sağlık, spor, kültür ve diğersosyal hizmetleri olmak üzere, üniversitelerin cari, kalkınma plan veprogramlarına uygun yatırım, transfer ve öğrencilerin kısmi zamanlı olarakgeçici işlerde çalıştırılmasına ilişkin giderlerinde kullanılacağı hükümaltına alınmıştır. Gerçekten de üniversitelerin kütüphane hizmetlerindeçoğunlukla öğrencilerin çalıştırıldıkları gözlenmektedir.Diğer taraftan her yıl Katma Bütçe Kanunlarıyla da bu düzenlemeye paralelolarak, İş Kanunu ve Sosyal Sigorta Kanununun uygulama sınırlarıbelirlenir olmuştur. 2005 yılına gelinceye kadar Mali Yıl Katma Bütçeliİdareler Bütçe Kanunlarında, “2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46.maddesine göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrenciler hakkında506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazası ve meslek hastalıklarısigortası ile ilgili hükümleri hariç diğer hükümlerinin uygulanmayacağı”şeklinde hükümler yer almaktaydı.Ancak, bu hususun bütçe kanunlarında düzenlenmesi şeklindeki uygulama5234 sayılı Kanun 6 ile terkedilmiştir. Bunun yerine, 5234 sayılı Kanunun2.maddesinin ( c ) fıkrası ile 04.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 46.maddesinin sonuna eklenen fıkrada, “Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacaköğrenciler hakkında, 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı Kanunun iş sağlığı vegüvenliği ile ilgili hükümleri ve 17.07.1964 tarihli ve 506 sayılı Kanununiş kazası ve meslek hastalıkları sigortası ile ilgili hükümleri hariç diğerhükümleri uygulanmaz.”denilmiştir.Geçici işlerde sürekli personel istihdamı yerine kısmi süreli istihdamın,ihtiyacı olan öğrencilere ilave imkan sağlayacağı düşüncesiyle tercih edildiğianlaşılmaktadır. 01.01.2005 tarihinden itibaren uygulanmaya başlayanyukarıdaki hükme göre, bu şekilde istihdam edilen öğrencilerle üniversitearasında hizmet akdi ilişkisi oluşmasına rağmen, sadece iş kazası vemeslek hastalığı sigortasına ilişkin hükümler uygulanmaktadır. İşverenüniversite yönetimi, bunlar adına iş kazası ve meslek hastalıkları sigortasıprimlerini ve öğrencilerin ücretlerini 2547 sayılı Kanunun değişik 46. mad-6 21.09.2004 tarih ve 25590 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.114Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO