5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

Buna göre; sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde sigortalı işe girişbildirgesi ile Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiğiveya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten öncemeydana gelen analık hali sonucu ilgililerin ödenekleri Kurumca ödenir.Analık halinde Kurumca yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan hertürlü masrafların tutarı ise 21.maddenin birinci fıkrasında yazılı sorumlulukhalleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir.Diğer taraftan, Kanunu 4.maddesi birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındasigortalı olduğu halde, Kanunun 8.maddesi dördüncü fıkrasında belirtilensüre içerisinde bildirimde bulunmayanlara, bildirimde bulunulmayansürede meydana gelen analık hali sonucu ilgililerin ödenekleri Kurumcaödenmez.V –SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN YİTİRİLMESİ5510 sayılı Kanunun 9.maddesi ikinci fıkrasında analık halinde sigortalılıkniteliğinin yitirilmesinde özel bir düzenlemeye yer verilmiştir. Gerçektende, analık hükümlerinin uygulanmasında sigortalılık; ilgili kanunlar gereğisigortalının ücretsiz izinli olması, greve iştirak etmesi veya işvereninlokavt yapması hallerinde, bu hallerin sona ermesini, diğer hallerde iseçalışanların statüsüne göre yukarıda belirtilen sigortalılığın sona erdiği tarihleri,takip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır.Önceki dönemde, 506 sayılı Kanunun 107.maddesine göre de analık sigortasıuygulaması açısında sigortalılık, ödenen primin ilişkin olduğu günütakip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılmıştır. Belirtelim ki,konu ile ilgili olarak “sosyal sigortalılık” bölümünde gerekli açıklamalardabulunulduğu için burada da ayrıca detaya girilmemiştir.542Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO