12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

yanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamınagirenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı DevletMemurları Kanununun 86. maddesi uyarınca açıktan <strong>ve</strong>kil atananlar dasigortalı sayılmışlardır. Kanunda 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunununmülga 12.maddesinden farklı bir tanımlamaya yer <strong>ve</strong>rilmiştir. Ancak <strong>5510</strong>sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılan kamu görevlileri için de çalışılanyer <strong>ve</strong> çalışılan işler belirleyici olacaktır.Kamu idareleri ise, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi <strong>ve</strong> Kontrol Kanununun3. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen kamu idareleri<strong>ve</strong> kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların bağlı idare, ortaklık, müessese <strong>ve</strong>işletmeleri <strong>ve</strong> yukarıda belirtilenlerin ödenmiş sermayesinin % 50’sindenfazlasına sahip oldukları ortaklık <strong>ve</strong> işletmelerden Türk Ticaret Kanununatabi olmayanlarla özel kanunlarına göre personel çalıştıran diğer kamukurumlarıdır. Bunlar ise, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri,sosyal gü<strong>ve</strong>nlik kurumları <strong>ve</strong> mahalli idarelerdir. 5018 sayılı Kanuna ekli(I), (II) <strong>ve</strong> (III) sayılı cet<strong>ve</strong>llerde merkezi yönetim kapsamındaki idareler,(IV) sayılı cet<strong>ve</strong>lde de sosyal gü<strong>ve</strong>nlik kurumları gösterilmiştir. Mahalliidareler ise, yetkileri belirli bir coğrafi alan <strong>ve</strong> hizmetlerle sınırlı olarak kamusalfaaliyet gösteren belediye, il özel idaresi ile bunlara bağlı <strong>ve</strong>ya bunlarınkurdukları <strong>ve</strong>ya üye oldukları birlik <strong>ve</strong> idarelerdir.İleride değinilecek olmakla birlikte, <strong>5510</strong> sayılı Kanunun kısa vadeli sigortakollarına ilişkin hükümleri Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (c)bendi kapsamında sigortalı sayılanlara bu kapsamda oldukları sürece uygulanmayacaktır.(<strong>5510</strong>/4-6)II –SİGORTALILIĞIN ZORUNLU OLUŞUSigortalı olmak zorunludur. Çalışanların tercihine bırakılmamıştır. Öncekidönemde 506 sayılı Kanunun mülga 6.maddesinde, çalıştırılanların işealınmalarıyla kendiliğinden “sigortalı” olacakları, sigortalılar ile bunlarıniş<strong>ve</strong>renleri hakkında sigorta hak <strong>ve</strong> yükümleri sigortalının işe alındığıtarihten itibaren başlayacağı belirtilirken, 1479 sayılı Kanunun mülga26.maddesinde de, sigortalı olmak hak <strong>ve</strong> yükümlülüğünden vazgeçilemeyeceği<strong>ve</strong> kaçınılamayacağı hükümlerine yer <strong>ve</strong>rilmişti.Benzer biçimde, <strong>5510</strong> sayılı Kanunun 92.maddesi birinci fıkrasında da, kısa<strong>ve</strong> uzun vadeli sigorta kapsamındaki kişilerin sigortalı <strong>ve</strong> genel sağlık sigortalısıolmasının, genel sağlık sigortası kapsamındaki kişilerin ise genelsağlık sigortalısı olmasının zorunlu olduğu bu Kanunda yer alan sigortahak <strong>ve</strong> yükümlülüklerini ortadan kaldırmak, azaltmak, vazgeçmek <strong>ve</strong>yabaşkasına devretmek için sözleşmelere konulan hükümlerin geçersiz sayılacağıifade edilmiştir.Anlaşılacağı üzere, sigortalı olabilmek için kişinin iradesi aranmamış, belliyasal koşulların oluşması ile sigortalılık statüsünün zorunlu olarak kendi-Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!