5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

dirildiği kuruluşlar veya vergi daireleri tarafından, en geç on gün içindeKuruma bildirilir. Bu kişilerin meslek kuruluşlarına ya da vergi dairelerineolan yükümlülüklerini yerine getirmemiş olmaları, sigortalılığın sona ermesineilişkin belge ya da bilginin verilmesine engel teşkil etmez.Sigortalılığın sona ermesine ilişkin Kuruma yapılacak bazı bildirimlerinsüresi ise üç ay içinde olmak durumundadır. Kamu idarelerinin dış temsilciliklerindeistihdam edilen ve temsilciliğin bulunduğu ülkede sürekliikamet izni veya bu devletin vatandaşlığını da haiz bulunan Türk uyruklusözleşmeli personelin sigortalılığın sona ermesinin bildirimi ile Kamu idarelerinceyurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalıların, sigortalılığınınsona ermesine ilişkin bildirimleri, üç ay içinde Kuruma yapılacaktır.Ayrıca, kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı Kanuna göreişsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerinceyurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların sigortalılıklarının sona ermesineilişkin bildirimler de üç aylık süre içinde yapılacaktır.(SSİY/26-6)Belirtelim ki, Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerinegöre sigortalı sayılanların, sigortalılıklarının sone ermesinin yukarıdaki şekildeöngörüldüğü üzere Kuruma bildirilmemiş olması herhangi bir yaptırımabağlanmamıştır. Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 9.maddesi üçüncüfıkrasına göre, Kanunun 4.maddesi birinci fıkrası (b) bendi kapsamındakisigortalılardan sigortalılıkları sona erenlerin durumlarının kendileri vesözü edilen bentte belirtilen faaliyetin sona erme halinin bildirildiği kuruluşlarveya vergi daireleri tarafından, en geç on gün içinde Kuruma bildirileceğihüküm altına alınmıştır. İşte 5510 sayılı Kanunun 102.maddesibirinci fıkrasının (g) bendi gereğince de, belirtilen yükümlülükleri yerinegetirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarındaidari para cezası uygulanacaktır.IV .5 .2 – SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ DÜZENLENMESİKanunda sigortalılığın sona ermesinde yapılacak bildirimlerde kullanılacakherhangi bir “bildirge”den söz edilmemiştir. Başka bir söyleyişle bubildirimlerde Kurumun kullanılmasını zorunlu olarak istediği bir form yada belge öngörülmemiştir. Ancak, Kurum uygulamada birlik sağlamakamacıyla bu bildirimler için Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi kullanılacaktır.Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4.maddesi birincifıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine tabi olanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesiylesigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigortaile yapılır.(SSİY/26-1) Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler,ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Aylık prim vehizmet belgesi ile sigortalı işten ayrılış bildirgesi arasındaki mutabakatsızlık,işverenle yapılacak yazışma sonucunda giderilir. (SSİY/26-2)Kanunun 4.maddesi birinci fıkrası (b) bendi kapsamındaki sigortalılardansigortalı işten ayrılış bildirgesini kâğıt ortamında verenler için, sigortalılığınsona ermesini takip eden on gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesiAnkara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 47