12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Anlaşılacağı üzere özel sektör iş<strong>ve</strong>renleri ile kamu idareleri arasında kayıt<strong>ve</strong> belgelerin saklanması süresi açısından bir ayrıma gidilmiştir. Özel sektöriş<strong>ve</strong>renleri, kayıt <strong>ve</strong> belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başındanbaşlamak üzere 10 yıl süreyle saklayacaklardır. Kamı idareleri ise 30 yılsüreyle saklayacaklardır. Tasfiye <strong>ve</strong> iflâs idaresi memurlarının saklama zorunluluklarıise görev süreleriyle sınırlandırılmıştır.Öte yandan, yukarıda yer <strong>ve</strong>rildiği üzere defter <strong>ve</strong> belgeleri; 10 yıl olansaklama süresi 2008 yılı için 5 yıl, 2009 yılı için 6 yıl, 2010 yılı için 7 yıl, 2011yılı için 8 yıl, 2012 yılı için 9 yıl olarak; 30 yıl olan saklama süresi ise 2008yılı için 5 <strong>ve</strong> sonraki yıllarda 30 yıl tamamlanıncaya kadar her yıl birer yılartırılarak uygulanacaktır.(SSİY/Geçici 23)III –KAYIT VE BELGELERİN İBRAZIIII .1 –GENEL OLARAK<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 86. maddesi ikinci fıkrasına göre; iş<strong>ve</strong>ren, işyeri sahipleri,kamu idareleri, tasfiye <strong>ve</strong> iflâs idaresi memurları Kurumun denetim<strong>ve</strong> kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde tutupmuhafaza ettikleri işyeri defter, kayıt <strong>ve</strong> belgelerini on beş gün içinde ibrazetmek zorundadırlar. Dahası, Kurumun hakkın kötüye kullanılması anlamınagelmemek <strong>ve</strong> zamanaşımı süresinde kalmak koşulu ile iş<strong>ve</strong>rendendefter <strong>ve</strong> kayıtlarını göstermesi birden çok istenebilir 2 . Zira, mevzuatta Kurumunzamanaşımı süresinde kayıtları bir defa inceledikten sonra, tekrarbaşka sebeple bunları inceleme istemini kısıtlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır3 .Yapılacak tebligat üzerine defter <strong>ve</strong> belgeler, incelemeyi yapacak denetim<strong>ve</strong> kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurun tebligatta belirttiği adresegetirilir. Ancak, iş<strong>ve</strong>renler, işyeri sahipleri, alt iş<strong>ve</strong>ren ya da sigortalıyı deviralan iş<strong>ve</strong>ren tarafından defter <strong>ve</strong> belgelerin işyerinde ya da belge ilekanıtlanması kaydıyla işletme merkezinde incelenmesinin yazılı olarakistenilmesi <strong>ve</strong>ya bu isteğin bir tutanakla tespit edilmesi hâlinde, denetim<strong>ve</strong> kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurca da teftişe el<strong>ve</strong>rişli bulunursainceleme orada yapılabilir.(SSİY/114-2)Denetim <strong>ve</strong> kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurların istemeleri hâlindeiş<strong>ve</strong>renler, bilgisayar ortamında sakladığı işyeri kayıt <strong>ve</strong> belgelerini manyetikortamda <strong>ve</strong>rirler. İş<strong>ve</strong>ren, denetim <strong>ve</strong> kontrolle görevlendirilmiş ilgilimemurlara uygun donanım <strong>ve</strong> yazılımlar, terminallere ulaşım imkânları<strong>ve</strong> uzman personel sağlamak zorundadır. (SSİY/114-3)Defter <strong>ve</strong> belgeler Kanunun 99.maddesi gereğince 7201 sayılı Tebligat Kanununagöre yapılacak bildirim ile istenilebileceği gibi, iş<strong>ve</strong>ren, iş<strong>ve</strong>ren <strong>ve</strong>-2 Y. 10.HD. 02.02.1977, E:5455, K:590; ÇENBERCİ, Mustafa:Sosyal Sigortalar Kanunu Şerhi, Olgaç Matbaası, Ankara1977, s:12633 Y. 10.HD. 04.03.1976, E:6728, K:1556; ÇENBERCİ, Mustafa:Sosyal Sigortalar Kanunu Şerhi, Olgaç Matbaası, Ankara1977, s:1263Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 367

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!