5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo
12.07.2015 • Views
Share Embed Flag

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
  • No tags were found...
asmmmo.org.tr

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Kanun kapsamında sigorta primi iş<strong>ve</strong>ren hissesi desteğinden yararlanılansigortalılardan dolayı ayrıca, 5084 sayılı Kanunun değişik 4. maddesi <strong>ve</strong>.4857 sayılı İş Kanununun 30.maddesinde öngörülen sigorta primi iş<strong>ve</strong>renhissesi desteğinden yararlanılamaz. Ancak, Ar-Ge <strong>ve</strong> destek personeli dışındakalan personel ile tam zamanlı Ar-Ge personeli sayısının %10’unuaşan tam zaman eşdeğer destek personeli için gerekli şartların taşınmasıhâlinde, 5084 <strong>ve</strong> 4857 sayılı kanunlarda öngörülen sigorta primi iş<strong>ve</strong>renhissesi desteğinden yararlanılabilir.İş<strong>ve</strong>ren hissesi sigorta prim desteğinden yararlanan işyerlerinin, SosyalGü<strong>ve</strong>nlik Kurumunun denetim <strong>ve</strong> kontrolle görevli memurlarınca <strong>ve</strong>yaKanunun 4. maddesi gereğince yapılacak denetimler sonucunda ya daTEKMER müdürlüğünden, yönetici şirketlerden <strong>ve</strong>ya resmî kurum <strong>ve</strong> kuruluşlardanalınacak belgelerden iş<strong>ve</strong>ren hissesi sigorta prim desteğindenyararlanabilmek için gerekli şartları taşımadıklarının anlaşılması hâlinde,daha önce Maliye Bakanlığınca karşılanmış olan iş<strong>ve</strong>ren hissesi sigortaprim tutarları, ödeme vadesinin bittiği tarihi takip eden aydan başlanaraksosyal gü<strong>ve</strong>nlik mevzuatının ilgili hükümleri gereğince hesaplanacak gecikmecezası <strong>ve</strong> gecikme zammıyla birlikte iş<strong>ve</strong>renlerden tahsil edilir.Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun geçici 2.maddesi uyarınca ücretigelir <strong>ve</strong>rgisinden istisna tutulmuş <strong>ve</strong> bölgede fiilen çalışan personelinücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi iş<strong>ve</strong>ren hissesi desteği uygulamasında,Yönetmeliğin bu maddesi dışındaki diğer şartlar aranmaz.Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamındaki yönetici şirketler budestekten yararlanan iş<strong>ve</strong>renlerin ilgili mevzuata göre gerekli şartları taşıyıptaşımadığını denetlemek, şartların taşınmadığının tespiti hâlinde durumuişyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik (Devredilen SSK) İl SigortaMüdürlüğüne 10 gün içinde bildirmekle yükümlüdür.Belirtilen projelerde görev alan <strong>ve</strong>ya işletmelerde çalışan kamu personeli,aylık sosyal gü<strong>ve</strong>nlik destek primine tabi olanlar, 3308 sayılı Mesleki EğitimKanununda belirtilen aday çırak, çırak <strong>ve</strong> işletmelerde mesleki eğitimgören öğrenciler ile topluluk sigortasına tabi olanlar için, iş<strong>ve</strong>ren hissesisigorta primi desteğinden yararlanılamaz. Kanun kapsamında düzenlenenaylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk eden işsizlik sigortasıprimleri hakkında iş<strong>ve</strong>ren hissesi sigorta primi desteği uygulanmaz.VI -SİGORTA PRİMLERİNİN DEVLETÇE KARŞILANDIĞIDİĞER DURUMLAR<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 5.maddesi birinci fıkrası (a) bendine göre; hizmet akdiile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesindeoluşturulan tesis, atölye <strong>ve</strong> benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü <strong>ve</strong> tutuklularhakkında, iş kazası <strong>ve</strong> meslek hastalığı ile analık sigortası uygulanmaktadır.Bunların iş<strong>ve</strong>renleri de, Ceza İnfaz Kurumları ile TutukevleriAnkara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 331

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!