12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

IV .4- KAMU KURULUŞLARINDAN ALINANBELGELERDEN TESPİTIV .4 .1 –GENEL OLARAK<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 86.maddesi yedinci fıkrasında, “…kamu kurum <strong>ve</strong>kuruluşları ile bankalar tarafından düzenlenen belge <strong>ve</strong>ya alınan bilgilerdençalıştığı anlaşılan sigortalılara ait olup, bu Kanun uyarınca Kuruma<strong>ve</strong>rilmesi gereken belgelerin yapılan tebligata rağmen bir ay içinde <strong>ve</strong>rilmemesi<strong>ve</strong>ya noksan <strong>ve</strong>rilmesi halinde, bu belgelerin Kurumca re’sen düzenleneceği…” belirtilmiştir.Bu hüküm ile Kurumun sigortalı tespitine yönelik imkan <strong>ve</strong> kabiliyetininartırıldığını söylemek mümkün olmakla birlikte yeterli olduğunu söylemekolanaklı görülmemektedir. Gerçekten de ruhsat <strong>ve</strong>rmeye yetkili kamu<strong>ve</strong> özel hukuk tüzel kişileri, <strong>ve</strong>rdikleri bu ruhsatları <strong>ve</strong> bunların <strong>ve</strong>rilmesineesas istihdama ilişkin bilgileri, <strong>ve</strong>rildikleri tarihten itibaren bir ay içindeKuruma bildirmekle yükümlü kılınmışlardır.(<strong>5510</strong>/11-6) İşyerlerininbildirilmesi konusunda kamu kuruluşlarına getirilen bu zorunluluk, çalışanlarınbildirilmesi açısından getirilmemiştir. Aşağıda yer <strong>ve</strong>rildiği üzere,Kurumca belirlenecek işlemlerde, kamu idareleri <strong>ve</strong> bankaların işlemyaptıklarından sigortasız olduklarını tespit ettiklerini Kuruma bildirilmesişeklindeki düzenleme ise ifade ettiğimiz nitelikte değildir.Gerçekten de, ilgililerince düzenlenip özel mevzuatları gereğince kimikamu kuruluşlarına <strong>ve</strong>rilmek zorunda olunan <strong>ve</strong> çalışanların tespitineimkan sağlayan bu belgelerin Kuruma belli periyotlarla gönderilmesinizorunlu kılan bir düzenlemeye ise Kanunda rastlanmamaktadır. Bu niteliktekibelgeler, ancak Kurumca istenilmesi halinde elde edilebilecektir.Örneğin; İl Milli Eğitim Müdürlüklerince <strong>ve</strong>rilen çalışma izin belgeleri,İl Sağlık Müdürlüklerince düzenlenen personel çalışma izin belgeleri bumahiyette sayılabilir.Önemli bir belge de, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu 10 <strong>ve</strong> Kimlik BildirmeKanununun Uygulanması İle İlgili Yönetmelik 11 hükümleri çerçe<strong>ve</strong>sinceiş<strong>ve</strong>ren/çalıştıranlarca işyerlerinde çalıştırdıkları işçilere ait olup enyakın kolluk örgütüne (Jandarma ya da Emniyet) <strong>ve</strong>rilen Çalışanlara AitKimlik Bildirme Belgesidir. Sigortalamaya esas hemen tüm bilgileri ihtivaeden özellikle bu belgenin belli periyotlarla Kuruma intikalinin zorunlu kılınması,Kurumun sigortalı tespit oranını önemli ölçüde artırabilecektir 12* .Esasen, özellikle Çalışanlara Ait Kimlik Bildirme Belgelerinin belli periyotlarlaKuruma gönderilmesinin sağlanması ile buradan tespiti yapı-10 11.07.1973 tarih <strong>ve</strong> 14591 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.11 13.07.1974 tarih <strong>ve</strong> 14944 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.12 * 03.10.1972 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan Kimlik Bildirme Kanunu Tasarısı gerekçesinde bugüne ışıktutacak nitelikte bir açıklamaya da yer <strong>ve</strong>rilmiştir :“Demokratik idare tarzına sahip Batı memleketlerinde de çeşitlişekillerde uygulandığı bilinen kimlik bildirme sisteminin tesisi ile elde edilecek bilgiler, kolluk hizmetlerinin yürütülmesindebüyük faydalar sağlayacağı gibi, kamu hizmetlerini ifa eden diğer kuruluşlar için de, gerektiğinde, yararlanılacakdeğerli bir kaynak olacaktır.”Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 207

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!