5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

sigortalıya ödenen “geçici iş göremezlik ödeneği”nin işverenden istenebileceğihükümlerine yer verildiği görülecektir.III .2 – ÇALIŞMA MEVZUATINA GÖRE RAPOR ALMAZORUNLULUĞUIII .2 .1 –Çalışma mevzuatının kapsamıKanun hükmündeki “çalışma mevzuatı” ibaresinden ise, İş Kanunu ilebuna dayalı olarak çıkarılan tüm tüzük ve Yönetmeliklerin anlaşılmasıgerekmektedir. 4 Ancak, uygulamada çalışma mevzuatı ibaresinden vebağlantılı olarak işverenin çalıştıracağı işçi için sağlık raporu alma zorunluluğununsadece ağır ve tehlikeli işler için gerekli olduğu yönünde biranlayış birliği olduğu gözlenmektedir. Dolayısıyla Ağır ve Tehlikeli İşlerYönetmeliği kapsamı dışındaki işlerde çalıştırılacaklar için işe giriş sağlıkraporu alınmaması gerekiyormuş gibi bir yaklaşım bulunmaktadır.Oysa, “maddenin kapsamına salt ağır ve tehlikeli işler değil, çalışma mevzuatınagöre, sağlık raporu alınması gereken bütün durumlar girer. Çünkü,çalışma mevzuatı deyimi, İş yasası ile birlikte işçi sağlığı ve iş güvenliğiile ilgili tüm tüzük ve yönetmelikleri de içerir.” 5 Yine, çalışma mevzuatıile güdülen amaç dikkate alındığında, sigortalıların bünyece elverişli işlerdeçalıştırılabilmesi için, maddedeki rapor zorunluluğu açısından, ağırve tehlikeli işler ile bu nitelikte olmayan işler arasında bir ayrım yapılmasıdüşünülemez. 6Öte yandan çalışma mevzuatından söz edildiğine göre bu hükmün iş sözleşmesiile çalıştırılan sigortalı işçileri ve işverenlerini kapsadığını söyleyebiliriz.Bağımsız çalışan sigortalılar bu kapsamda bulunmamaktadırlar. Busebeple de iş sözleşmesi ile sigortalı çalıştıran işverenler çalışma mevzuatıdışında, diyelim Umumi Hıfzısıhha Kanununa göre “portör muayene raporu”almak zorunda değildirler. Örneğin, esnaf muayene sıhhat cüzdanıbünyece elverişlilik raporu olmayıp, ağır ve tehlikeli işlerde çalışılabileceğinigöstermez 7 .III .2 .2 –İşe giriş sağlık raporu alınması gereken durumlara) Gece çalıştırılacak işçiler açısından: 4857 sayılı Kanunun 69.maddesigereğince, gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumlarının gece çalışmasınauygun olduğu, işe başlamadan önce alınacak sağlık raporu ile belgelenir.Gece çalıştırılan işçiler en geç iki yılda bir defa işveren tarafındanperiyodik sağlık kontrolünden geçirilirler. İşçilerinin sağlık kontrollerininmasrafları ise işveren tarafından karşılanır.b) Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacaklar açısından: 4857 sayılı Kanu-4 GÜZEL, Ali ve OKUR, Ali Rıza : Sosyal Güvenlik Hukuku, 10.Baskı, Bata Yayınları, İstanbul 2004, s.3115 Y. 10.HD. 08.12.1975, E:4359, K:1975/64896 Y. HGK. 15.04.1977, E:1976/10-1938, K:1977/3877 Y. 9. HD. 21.01.1999, E:11199, K:355; ÇAKMAK, İhsan: Şerhli Sosyal Sigortalar Kanunu, Adalet Yayınevi, 1.Cilt,Ankara 2001, s:1281532Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO