12.07.2015 Views

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ı, aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesinin <strong>ve</strong>rilmesi gereken süreden sonra <strong>ve</strong>rilmesihâlinde işleme konulmaz. Bu durumların dışındaki otuz günden azçalışılan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye Kurum Yönetim Kuruluyetkilidir.(SSİY/109-14)Mevcut uygulamaya göre ise, kanıtlayıcı nitelikteki belgelerin yasal süresigeçtikten sonra <strong>ve</strong>rilmesi durumunda Kurumca;a) Otuz günden az çalışıldığını <strong>ve</strong>ya az ücret ödendiğini gösteren belgeler,noter tasdikli <strong>ve</strong>ya resmi nitelikte olması kaydıyla, yani bu durumların herzaman düzenlenmesi mümkün olmayan belgeler ile kanıtlanması kaydıylakabul edilmekte,b) Otuz günden az çalışıldığının <strong>ve</strong>ya eksik ücret ödendiğinin geriye doğruher zaman düzenlenmesi mümkün olabilecek nitelikteki belgeler ile kanıtlansabile bu belgelere itibar edilmemektedir.Kurumun bu yöndeki düzenlemesini Yüksek Yargıda kabul etmiş görünüyor.Zira Yargıtay 10.HD.’nin bir kararında 3 ; “otuz günden az çalışan<strong>ve</strong> ücreti ödenmeyen sigortalıların, hangi nedenle daha az çalıştıklarının<strong>ve</strong> hangi nedenle tam ay üzerinden ücret ödenmediğinin kanıtlarının iş<strong>ve</strong>rencebelgeleriyle birlikte Kuruma bildirilmesi gerekir. İş<strong>ve</strong>renin, eksikçalışmayı yasanın öngördüğü sürede geçerli <strong>ve</strong> inandırıcı kanıtlarla belgeleyememesi,‘sigortalının ayın tamamında çalıştığına’ yasal karine oluşturur.Bu karinenin aksinin ise ‘sonradan düzenlenmesi olası bulunmayangeçerli <strong>ve</strong> inandırıcı bilgiler içeren’ belgelerle kanıtlanması zorunludur.”denilmiştir.VIII .4 –EKSİK GÜN NEDENLERİ VE KODLARI<strong>5510</strong> sayılı Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındasigortalı sayılanlardan, ay içerisinde eksik gün <strong>ve</strong> kazanç bildirilmesi halinde,aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesi düzenlenirken/internetten <strong>ve</strong>rilirken,eksik gün nedenleri <strong>ve</strong> kodları aşağıdaki şekilde olacaktır.Kodu Eksik Gün Nedeni Kodu Eksik Gün Nedeni01. İstirahat 08. Grev02. Ücretsiz/aylıksız izin 09. Lokavt03. Disiplin cezası 10. Genel hayatı etkileyen olaylar04. Gözaltına alınma 11. Doğal afet05. Tutukluluk 12. Birden fazla06. Kısmi istihdam 13. Görevden uzaklaştırılma07. Puantaj kayıtları 14. Diğer3 Y.10.HD. 04.03.2004, E:2003/9847 K:2004/1533Ankara SMMMOYeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Uygulaması 275

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!