5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

Yapı ruhsatlarının müddetinin ruhsat tarihinden itibaren iki yıl olduğuaynı Kanunun 29.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, bu müddet zarfındayapıya başlanmadığı veya yapıya başlanıp da her ne sebeple olursaolsun, başlama müddetiyle birlikte beş yıl içinde bitirilmediği takdirde verilenruhsat hükümsüz sayılır. Bu durumda yeniden ruhsat alınması mecburidir.Aynı Kanunun 32.maddesine göre ise, ruhsat alınmadan yapıya başlandığıveya ruhsat ve eklerine aykırı yapı yapıldığının ilgili idarece tespiti, fennimesulce tespiti veya ihbarı veya herhangi bir şekilde bu durumdan haberdarolunması üzerine, belediye veya valiliklerce o andaki inşaat durumutespit edilir. Yapı mühürlenerek inşaat derhal durdurulur. Bu tarihten itibarenen çok bir ay içinde yapı sahibi, yapısını ruhsata uygun hale getirerekveya ruhsat alarak, belediyeden veya valilikten mührün kaldırılmasınıister. Bu yapılmazsa, ruhsat iptal edilir, ruhsata aykırı ve ruhsatsız yapılanbina , belediye encümeni veya il idare kurulu kararını müteakip, belediyeveya valilikçe yıktırılır ve masrafı yapı sahibinden tahsil edilir.II .3 .2 .5- İhaleli işlerin Kuruma bildirilmesiII .3 .2 .5 .1 – Genel olarak5510 sayılı Kanunun 90.maddesi birinci fıkrası gereğince, kamu idareleriile döner sermayeli kuruluşlar 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındakikuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile yaptırılanher türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini onbeş gün içindeKuruma bildirmekle yükümlüdür. Düzenleme 506 sayılı Kanunun mülga83.maddesine paralel bir nitelik taşımaktadır.İdare, ihale yoluyla yaptırdığı her türlü işleri üzerine alanları ve adresleriniKuruma bildirmekle yükümlü tutulduğundan, yapılan işi 5510 sayılı Kanunkapsamına girecek nitelikte olsun ya da olmasın Kuruma bildirmektedir.Kurumda bu bildirim sonucunda ilgili ünitesini, işyeri sicil numarasınıve tediye mahallini idareye ve işverene bildirecektir.Ancak Kurumun bu bildirimi yapabilmesi için işyerinin tescil edilmiş/5510sayılı Kanun kapsamına alınmış olması zorunlu bulunmaktadır. 18 Oysa ki,5510 sayılı Kanun açısından bir işyerinin tescil edilebilmesi için, o işyerindesigortalı çalıştırılmaya başlanması gerekmektedir. Bu bakımdan ortayaçıkan bu çelişkinin giderilmesinde Kurum aşağıdaki prosedürü takip edecektir:İdarece ihaleli işin verildiğinin –sigortalı çalıştırılıyor olsun ya da olmasınher türlü ihaleli işin- ilgili Kurum ünitesine bildirilmesi üzerine, işyerinintescilinde önce, işverene, ekinde işyeri bildirgesi örneği bulunan bir yazıgönderilecek, bu bildirgenin düzenlenip Kuruma verilmesi istenecek, işyeribildirgesi verildiğinde işyeri bu bildirgeye göre tescil edilecek, yapılan18 SSK Genel Müdürlüğünün 09.02.1999 tarih ve 16-184 Ek sayılı Genelgesi188Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO