5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

işverence yapılan yardım tutarlarından prim alınmamaktadır. Nitekim butür ödeme kalemlerinin süreklilik arzetmeyeceği de ortadadır.II .5 .3– Görev yolluklarıHizmet akdine istinaden çalışan sigortalılar çeşitli sebeplerle bulunduklarıyerden başka yere gidebilirler. Görevleri sebebiyle gittikleri yerlerdekimasraflarının karşılanmasına yönelik olarak işverence yolluk adı altındayapılan ödemeler bu kapsamdadır. Bu ödemelerden de tutarı ne olursaolsun prim alınmaz. 6245 sayılı Harcırah Kanununda memurlara tanınanhakların bu mahiyette olduğu bilinmekte. 6245 sayılı Kanunda harcırahkavramının, yol parasını, memurun yer değiştirme masraflarını kapsadığınısöyleyebiliriz. Çok karıştırıldığı üzere yollukların yol parası olmadığınıda söyleyelim. Zira “yol parası” adı altında yapılan ödemeler prime esaskazançtan istisna sayılmadığı için prime tabi tutulacaktır.II .5 .4– Seyyar görev tazminatı6245 sayılı Kanunun 1.maddesinde sayılan kurum ve kuruluşlarda çalışansigortalı personele Kanunun 49.maddesine istinaden ödenen seyyar görevtazminatının ücret niteliğinde değil, yolluk niteliğinde bir ödeme olduğunaolmadığına Sayıştay Genel Kurulunca da karar verilmiştir.Dolayısıyla, 6245 sayılı Kanunun 1.maddesinde sayılan daire ve müesseselerdeçalışan sigortalılardan, arazi üzerinde seyyar olarak vazife gören işçilereilgililerin belediye hudutları haricinde ve belirli bir görev sahası dahilinde,seyyar olarak yaptıkları vazifenin gerektirdiği masrafların karşılığınıteşkil etmek üzere 6245 sayılı Kanunun 49.maddesine göre ödenen seyyargörev tazminatı, Sayıştay Genel Kurulunun 08.12.1975 tarihli, 1975/10E., 3800/3 K. sayılı kararı 44 uyarınca sigortası primine esas kazanca dahiledilmeyecektir. 45II .5 .5– Kıdem tazminatıBilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile 1475 sayılı İş Kanunu, kıdem tazminatınındüzenlendiği 14.maddesi hariç yürürlükten kaldırılmıştır. 1475sayılı İş Kanununun 14.maddesine göre iş sözleşmesi;1) İşveren tarafından 4857 sayılı İş Kanununun 25.maddesinin maddesininII numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,2) İşçi tarafından 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca,3) Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla,4) Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık,emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;5) (08.09.1999 tarih ve 23810 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4447 sayılı44 22.01.1976 tarih ve 15476 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.45 SGK Başkanlığı Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü’nün 13.06.2007 tarih ve 2007/45 sayılı Genelgesi244Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO