5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo
12.07.2015 • Views
Share Embed Flag

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
  • No tags were found...
asmmmo.org.tr

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

Kanunun 6.maddesi (b) fıkrasına göre ise, Kanunun 2.maddesinde sayılanlardışında kalan şehir, kasaba <strong>ve</strong> köy sınırları içindeki her çeşit ticaret <strong>ve</strong>sanat amacı güden işyerlerinde çalışanların sorumlu işleticilerince örneğineuygun kimlik belgesi doldurularak 3 gün içinde genel kolluk örgütünebildirilmesi zorunlu kılınmıştır.Kanunun 5.maddesinde de, binalarda kapıcı, kaloriferci, bekçi, telefoncu<strong>ve</strong> benzeri idari, teknik <strong>ve</strong> yardımcı hizmetlerde çalışanlar için, bunlarınişe başlamalarını izleyen 3 gün içinde; bağımsız bir bölüm teşkil eden konutlardaoturan sahip <strong>ve</strong>ya kiracı ile kat mülkiyetini tabi taşınmaz mallardayönetici <strong>ve</strong>ya yönetim kurulunun bu konuda kendi adına yetkili kıldığıbir üye tarafından örneğine uygun kimlik bildirme belgesinin doldurulupmahalli genel kolluk örgütüne <strong>ve</strong>rilmesi zorunluluğu getirilmiştir.Ayrıca, Kanunun 6.maddesinin ( a ), ( c ) fıkralarında da benzer yükümlülüklereyer <strong>ve</strong>rilmiştir. Buna göre, şehir kasaba <strong>ve</strong> köy sınırları içindeki;konutta sürekli <strong>ve</strong>ya geçici olarak <strong>ve</strong> kalarak çalışan hizmetçi, aşçı, mürebbiyebekçi <strong>ve</strong> benzeri her türlü hizmetliler için aile reisi, öğrenci yurtları <strong>ve</strong>benzeri yerlerde çalışanlar için o yerin sorumlu işleticisi, tarafından örneğineuygun kimlik bildirme belgesi doldurularak 3 gün içinde genel kollukörgütüne <strong>ve</strong>rilmesi gerekmektedir. İşyerlerinden ayrılanların da aynı şekildebildirilmeleri sözkonusudur.Kimlik Bildirme Kanunu hükümlerine göre kimlik bildirme belgesini yetkiliidareye <strong>ve</strong>rmekle yükümlü tutulanların, kimliğini nüfus hüviyet cüzdanı<strong>ve</strong> diğer resmi geçerli belgelerle ispat edemeyen kimseleri konut <strong>ve</strong>işyerlerinde çalıştıramayacakları aynı Kanunun 9.maddesinde <strong>ve</strong> Yönetmeliğin5.maddesinde hüküm altına alınmıştır.II .7-YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDAKANUNDAKİ DÜZENLEMEYabancıların çalıştırılması <strong>ve</strong> bunlara çalışma izni alınmasında birçok Kanunda<strong>ve</strong> birbirinden farklı düzenlemelerin varlığı uygulamada birçok sorunuda beraberinde getirmekteydi. Ancak, son dönemde yapılan Kanunidüzenlemeler ile uygulamada birlikteliğin oluşturulması <strong>ve</strong> uluslar arasıstandartların sağlanması yolunda önemli bir mesafenin alındığı söylenebilir.4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun 8 ile genel olarakyabancılara ülkemizde çalışmaları için <strong>ve</strong>rilecek iznin usul <strong>ve</strong> esaslarıdüzenlenmişken, Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu 9 ile de bu Kanunkapsamında istihdam edilecek yabancı kilit personelin istihdamına ilişkindüzenlemelere de yer <strong>ve</strong>rilmiştir. Bu Kanunların uygulanmasına yönelikolarak da iki Yönetmelik yayımlanmıştır : Yabancıların Çalışma İzinleri8 06.03.2003 tarih <strong>ve</strong> 25040 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.9 17.06.2003 tarih <strong>ve</strong> 25141 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.84Yeni Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik UygulamasıAnkara SMMMO

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!